招聘法务的老板，基本都是有眼无珠
它们根本不会选人。
它们最愿意相信那些教条主义的招聘主管、人力资源经理。
而这些负责招聘的HR，都是照本宣科，机械教条，
根本不会选人，更不懂如何选聘法务人员。
那些大学里人力资源管理专业的教材，
也是一群外行编写的，根本不实用。
按照这样的教材，
不可能培养出独具慧眼的伯乐，
只能培养出蒋干之流，
成事不足败事有余。
正是按照它们的眼光、标准，
把垃圾选到了公司里，
而且给出高薪，
最终导致一个个公司走向没落、倒闭。
活该。