社保基数是怎么来的，为什么每年都在变?
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年
度的社会保险缴费基数。
计算方式是按照职工上一年度1月至12月的所有工资
性收入所得的月平均额来进行确定。
这里需要说明的一点，员工所有工资性收入，也就是
工资总额《关于工资总额组成的规定》第四条规定：
工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)
计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点
工资；(六)特殊情况下支付的工资。
此外，很多人不知道绩效工资要不要算在工资总额
中，这么说吧，公司规定的绩效工资一般由三部份组
成，分别是：年龄工资+岗位工资+奖励工资。而根
据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位
在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬
总额，所以绩效工资也要归于工资总额中。
也就是说，确定员工社保缴费基数，就需要将员工上
一年度所有工资性收入加起来-12个月。成都今年
职工养老保险基数下限是3175，上限17317。其他险
种基数下限3463,上限17317。
此外，每个地区政府也会在每年发布当地社保缴纳基
数，这个基数主要是确定员工社保缴费基数的上下
限，如果员工个人社保缴费基数过低，那么就按照政
府给出的社保缴费基数下限进行缴纳；如果过高，那
么就按照政府给到的社保缴费基数上限进行缴纳。
每个地区社保缴费基数一般以当地职工上一年度平均
工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资
300%
的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基
数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%
的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数