1.不按时发工资，20年入职本月工资下个月16号发放－年底几个月拖欠时长一周才发，21年统一改成25号发。
2.随意更改工资条例，降低员工销售提成，里面的签单奖金也设置不可能完成的任务随意扣除。
3.有意辞退员工，用各种卑鄙手段逼走员工（刚入职的两个元老级师傅全被逼走），各种穿小鞋找麻烦。
4.20年4月入职，社保当年十一月份才给交，且准备不给补交这六七个月的社保，公积金一次也不给交。
我想离职了，但是肯定是会想办法拖死你，不给你分单，就拿一个月三千块底薪，逼走你。有什么办法吗能安稳的离职吗？？？希望各位大佬推荐几本劳动法相关书籍，怎样才能不被坑死的离职。