人力资源六大模块：规划、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系等；
员工招聘、签约、入职、离职、公积金、工资等事务，员工档案管理；
了解劳动法及劳动合同法等，处理劳动纠纷等；
了解工伤、裁员、企业转型等异常事件处理；