后半年电子厂工价比较高，如果有打算进厂做小时工的朋友不想不明不白的被忽悠，请仔细看完下面的全部内容！大家不要觉得我写的太啰嗦，对你们绝对有帮助的。
声明：下面一段话纯属手打。如果谁觉得有不同的意见。或者是同行看着不顺眼的。可以当我瞎说。也可以直接下面回复。但是请别带脏字！请往下看！我写的这些都是各个城市常见的。不一定只有苏州有！别的城市也会有的！所以请大家仔细看看！
特别警告:准备出外打工进厂的朋友。如果你在网上联系的人上面写的什么主管，什么人事部经理，什么部门主任。请直接拉黑。千万不要相信。因为这种的基本是干网招的各种忽悠。谁信谁倒霉、不接受反驳！
在这里我要特别说一说【高额的返费】和【高价小时工】的套路了！
先说【高额的返费】返费是什么？【返费就是厂里劳务找小中介买人的钱。如果这个金额超过五百以上，那么小中介就会拿这个钱来返给找工作的一部分，只是为了让员工干下去。这就是返费】其实厂里有返费也就是下半年的事。上半年厂里不缺人，哪来的返费！进过厂的估计都懂！不懂得基本就是小白了！请记住：上半年有招你的人给你高额返费，绝对是骗子。记住了！
其实返费这个东西很虚幻的，我只能说：不要别人说有反费的时候你看到了，别人工资一个月少几百的时候你又选择性失明。归根到底就是一句话。羊毛出在羊身上的。所以朋友们。不要想着高额返费，每年下半年电子厂返费确实有。但是这就看你找的什么中介。找的什么厂、返费都是中介的口头协议。而且你进厂可以随便问每个人的返费都不一样。有的返八千有的返一万。另外这方面套路限制也比较多，缺勤一天，或者请假旷工一天都给人送去了不给你返费的借口。我也可以说你从我这进厂。干一个月。我返给你一个媳妇！都是口头承诺。有个啥用！一万多，从人家腰包里掏给你，这是很考验人性的一件事。
其实我一直认为找个好厂比拿返费强多了。一个好厂平均每月的工资可以到手五千五左右，而拿返费的厂每月的工资顶死4千。就算拿到了这个返费加上也就平均每个月五千左右，因为高额的返费打卡时间也长，懂得都懂！何况你还不一定能拿到这个钱呢！去挣返费模式风险太大！真正找工作的老司机从来不信这个！可惜：人都是贪心的！总有人被高额的价格所诱惑了！结果是被坑的惨惨的！请你们记住了：返费不是那么好拿的！就算是让我安排工作，我也不安排高额返费模式的！
现在来说说【高价小时工】这是现在市场上最流行的套路了、什么是高价小时工。你们找工作是不是经常看到什么30一小时、35一小时。甚至下半年你都能看到80一小时的。这就是所谓的高价小时工。我们先不说下半年，就上半年而言，每年的上半年厂里都不怎么缺人。上半年只有开年正月十五之前好找工作，过完十五基本厂里都饱和了。你觉得厂里还会拿30.35一小时去招人吗？那是不可能的。那么为啥你还能看到30.35一小时的招工信息呢。那是因为你遇到是所谓的骗子。黑中介。坑人的玩意。在这肯定有人说了。我找的30一小时人家厂里都和我签合同咋地咋地。这个我下面会一起说。
现在我说说下半年的行情。下半年电子厂30.35一小时也确实有。但必须要搞清楚这个是那个厂！劳务签的什么合同、因为小时工签合同全部都是和劳务签合同。而不是和厂里签。所以你要看清楚招工信息。下半年小时工模式分为实发工资和补差价模式！
本人强烈建议选择实发工资模式，实发工资就是发工资在职按多少多少一小时发。实发工资模式虽然工价没有补差价的高，但是这个钱可以比较快的到你的工资卡里。而补差价的模式一听就知道了。这种一般都是三个月的合同期，比如三个月，一般都是要求补差价需要在职的。而且这种补差价的合同必定有一条：补差价必须在职！不在职按同工同酬发！但只要通过正规渠道进的厂，差价都没有问题的。至于那种坐满三个月一次性补齐的，就不要进坑了。
至于选择那种，就看个人选择了，如果总是担心差价不给补，就做实发的。如果不怕麻烦，想多挣一点可以做补差价的。一般补差价的肯定要比实发的高一些。这就看个人选择了。
朋友们，脑子想想吧。厂里随便找个理由把你辞退。这个差价你一毛钱都没有。这个以前去过的都知道是怎么个坑法！
还有的朋友在某八某些找工作APP上看的不但工资是35一小时。居然还有什么奖励几千块钱！我看到这种的就直笑抽了、朋友们。送给你们一句最现实的话：天上没有掉馅饼的事。厂也不是网上那些干网招的开的。哪有那么多好事都让你碰到了呢！如果都是这待遇。那么厂里还缺人吗？？？
现在你们懂了高价小时工的套路了吗。这就是现在劳务最喜欢玩的套路。人可以贪心。但是别被贪心冲昏了头脑。到头来被坑的还是你自己。好了。先说到这吧。下面还有几条经常遇到的套路。你们可以看看！有什么问题可以直接在帖子下面回复我。有时间我会一一回复！附带一张补差价小时工的合同。这些合同都是大同小异。本人也没有针对任何厂。有些人看到可以当个笑话看看就行！
声明：下面一段话纯属手打。如果谁觉得有不同的意见。或者是同行看着不顺眼的。可以当我瞎说。也可以直接下面回复。但是请别带脏字！请往下看！我写的这些都是各个城市常见的。不一定只有苏州有！别的城市也会有的！所以请大家仔细看看！
特别警告:准备出外打工进厂的朋友。如果你在网上联系的人上面写的什么主管，什么人事部经理，什么部门主任。请直接拉黑。千万不要相信。因为这种的基本是干网招的各种忽悠。谁信谁倒霉、不接受反驳！
在这里我要特别说一说【高额的返费】和【高价小时工】的套路了！
先说【高额的返费】返费是什么？【返费就是厂里劳务找小中介买人的钱。如果这个金额超过五百以上，那么小中介就会拿这个钱来返给找工作的一部分，只是为了让员工干下去。这就是返费】其实厂里有返费也就是下半年的事。上半年厂里不缺人，哪来的返费！进过厂的估计都懂！不懂得基本就是小白了！请记住：上半年有招你的人给你高额返费，绝对是骗子。记住了！
其实返费这个东西很虚幻的，我只能说：不要别人说有反费的时候你看到了，别人工资一个月少几百的时候你又选择性失明。归根到底就是一句话。羊毛出在羊身上的。所以朋友们。不要想着高额返费，每年下半年电子厂返费确实有。但是这就看你找的什么中介。找的什么厂、返费都是中介的口头协议。而且你进厂可以随便问每个人的返费都不一样。有的返八千有的返一万。另外这方面套路限制也比较多，缺勤一天，或者请假旷工一天都给人送去了不给你返费的借口。我也可以说你从我这进厂。干一个月。我返给你一个媳妇！都是口头承诺。有个啥用！一万多，从人家腰包里掏给你，这是很考验人性的一件事。
其实我一直认为找个好厂比拿返费强多了。一个好厂平均每月的工资可以到手五千五左右，而拿返费的厂每月的工资顶死4千。就算拿到了这个返费加上也就平均每个月五千左右，因为高额的返费打卡时间也长，懂得都懂！何况你还不一定能拿到这个钱呢！去挣返费模式风险太大！真正找工作的老司机从来不信这个！可惜：人都是贪心的！总有人被高额的价格所诱惑了！结果是被坑的惨惨的！请你们记住了：返费不是那么好拿的！就算是让我安排工作，我也不安排高额返费模式的！
现在来说说【高价小时工】这是现在市场上最流行的套路了、什么是高价小时工。你们找工作是不是经常看到什么30一小时、35一小时。甚至下半年你都能看到80一小时的。这就是所谓的高价小时工。我们先不说下半年，就上半年而言，每年的上半年厂里都不怎么缺人。上半年只有开年正月十五之前好找工作，过完十五基本厂里都饱和了。你觉得厂里还会拿30.35一小时去招人吗？那是不可能的。那么为啥你还能看到30.35一小时的招工信息呢。那是因为你遇到是所谓的骗子。黑中介。坑人的玩意。在这肯定有人说了。我找的30一小时人家厂里都和我签合同咋地咋地。这个我下面会一起说。
现在我说说下半年的行情。下半年电子厂30.35一小时也确实有。但必须要搞清楚这个是那个厂！劳务签的什么合同、因为小时工签合同全部都是和劳务签合同。而不是和厂里签。所以你要看清楚招工信息。下半年小时工模式分为实发工资和补差价模式！
本人强烈建议选择实发工资模式，实发工资就是发工资在职按多少多少一小时发。实发工资模式虽然工价没有补差价的高，但是这个钱可以比较快的到你的工资卡里。而补差价的模式一听就知道了。这种一般都是三个月的合同期，比如三个月，一般都是要求补差价需要在职的。而且这种补差价的合同必定有一条：补差价必须在职！不在职按同工同酬发！但只要通过正规渠道进的厂，差价都没有问题的。至于那种坐满三个月一次性补齐的，就不要进坑了。
至于选择那种，就看个人选择了，如果总是担心差价不给补，就做实发的。如果不怕麻烦，想多挣一点可以做补差价的。一般补差价的肯定要比实发的高一些。这就看个人选择了。
朋友们，脑子想想吧。厂里随便找个理由把你辞退。这个差价你一毛钱都没有。这个以前去过的都知道是怎么个坑法！
还有的朋友在某八某些找工作APP上看的不但工资是35一小时。居然还有什么奖励几千块钱！我看到这种的就直笑抽了、朋友们。送给你们一句最现实的话：天上没有掉馅饼的事。厂也不是网上那些干网招的开的。哪有那么多好事都让你碰到了呢！如果都是这待遇。那么厂里还缺人吗？？？
现在你们懂了高价小时工的套路了吗。这就是现在劳务最喜欢玩的套路。人可以贪心。但是别被贪心冲昏了头脑。到头来被坑的还是你自己。好了。先说到这吧。下面还有几条经常遇到的套路。你们可以看看！有什么问题可以直接在帖子下面回复我。有时间我会一一回复！附带一张补差价小时工的合同。这些合同都是大同小异。本人也没有针对任何厂。有些人看到可以当个笑话看看就行！
