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销售岗位招聘
1.薪资待遇：试用期底薪5000+高提成+奖金 ，转正后底薪6000+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，10000—15000元以上，上不封顶！2.入职后有个人专属二维码，线上平台上所有产品均享受额外提成（每月平均500-1500）。3.关怀性企业文化：免费培训+五险一金+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。4.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。5.试用期1-2个月，优秀者可提前申请转正，还可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会。
1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。
2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。3.销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！5.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。6.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。7.分公司启动资金、选址，成熟的团队配置，超乎想象的年薪！任职要求：1.年龄16--35岁以内，性别不限，经验不限，若各方面比较优良，学历可适当放宽（需面试依具体情况而定）。2.欢迎往应届毕业生加入，退伍军人优先。3.具有团队意识，有责任心，有上进心。4.对待工作积极热情，愿意配合公司制度，实现公平晋升。岗位职责：1.学习销售产品知识，了解基础工作、营销体系并辅助管理层工作。2.不定期维护老客户，参与新客户开发工作，与客户保持良好沟通。3.明确公司整体运营体系，练就业务加管理能力，愿意参与新市场的开拓。4.线上、线下整合营销体系，公司设有独立APP软件，有固定老客户资源。5.结合个人的工作能力和发展意识，根据公司制度，实现晋升愿望。晋升路线：基层销售——主管——总监——分公司经理（年薪）——区域总经理——集团董事（分红）此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理等。一经录用，公司提供带薪培训，转正后可签三方就业协议。（要求全职，若学校有事可请假）。