需要劳动仲裁可以联系我

您好，运输行业，交通事故次责，公司承担事故费约40万，保险20万，要我承担20%事故费也可能是直接经济损失的30%是否合法，10年前类似事故是免赔的。如果不赔付以旷工方式离职，公司可能以拖延的方式用社保来妨碍我与新单位签约，我现在无固定期限劳动合同，应该怎么办。在线等谢谢您费心说明一下

怎么发联系方式

请问如果签订劳动合同的情况下，在一周试用期结束时，公司无正当理由进行辞退，像第三条这种一星期试岗期被辞退不计薪资这种霸王条例，或者无正当理由克扣薪资可以申请仲裁吗？还是说我白打这种十小时含加班的七天工？毕业大学生不知道事理维权，求求了

你好 楼主是这样的 我在一家酒店上班一个半月担任前台经理 然后前台员工在我来之前就已经挪用客户资金 我来了后知道了 告诉他把钱补上 并无其他行为也未汇报老板 后因为老板说我管理不行提出辞职后 也无签劳动合同 当日离职了 后老板以我知情不报要给我罚款一千元 扣我工资和绩效这样合理吗 公司没有明确规章制度说这种行为要罚款 我工资是5200的底薪加三百绩效