辗转反侧，并没有想好开头怎么写。也可能无论写一些什么，也好也坏，都无法代表着对这个企业的真实态度。
于20年进厂，21年离职，恰巧在华泰（东营华泰，位处广利港化工园区）待了一年有余的时间。这一年有好有坏，当然其中不乏企业的PUA，因为这是很难被忽视的问题，任何人都有感性的一面，没有绝对的理性很容易被卷到其中。所赋予人的情感，都会在慢慢的相处过程中，当做维系的枷锁所禁锢。
在华泰有一个不成文的规矩，就是所有的不是关系很硬朗的新学员大多的在绿化办（说白了就是干苦力，拔草，打药等等，但是很累很累！！！比军训都累）呆个1-3个月，女生略微好些，男生的话会累成狗。当然，现在较以前相比有大较大改善。尤其是在东职、东技等有校企合作学校的学生在刚进厂是比较好的，但是这不是去华泰的理由。不然的话，码这些字就会失去灵魂，变得毫无意义。
当然面试的时候有一个比较有意思的，也是和求职者息息相关的。“9个月的实习期”，在国家法律规定的最大范围是6个月。这9个月期间，没有五险，没有五险，没有五险。也就等于在9个月不签劳动合同。我想懂即懂，不懂得百度一下。凡是企业入职，必须签劳动合同，相知而来的就是企业为职工缴纳五险，这是法律强制执行的。为何华泰有如此能耐？，我认为：因此拿着见习、学徒期的幌子打擦边球真的是万恶之源①见习期②知法犯法/要知道每个月的五险高达6、7百块钱，那都是手心的肉。
在绿化办呆够时间后，会被分配到车间。谨记，似乎你没有多大的选择权，哪里缺人分哪里。十分够劲。好的地方春风十里，差的地方一滩烂泥。
讲一讲华泰的福利：
1. 没有工资条，你也不知到工资是怎么算的
2. 从根本上来讲没有加班费，无偿奉献加班，有的公司加班成性，苦不堪言
3. 工资按级别发，需考试，有附加条件。即使考过了可能也不会给你发对应级别工资
4. 饭补是一季度、一季度、一季度！！！270元。折合每月90元，估计只能啃馒头（0.4元/个）
5. 转正之后，没有晋升，保守估计这一生工资不会有太大出入，除非通货膨胀
6. 没有夏季的高温补贴（山东省规定300元），相对应的是一瓶3ML浓缩的风油精和一盒“价值不菲”，堪称国产82年拉菲的藿香正气水。总价值预估15元，可以买两瓶嘎子的X·O。
7. 年终奖在1000元左右，
8. 每年福利就只有擦腚都喇腚卫生纸，也不按时发。估计是纸卖不出去，故此内销。
9. 最最重要的，工资不会按时发，不会按时发，不会按时发！！！除非祖坟冒青烟
于20年进厂，21年离职，恰巧在华泰（东营华泰，位处广利港化工园区）待了一年有余的时间。这一年有好有坏，当然其中不乏企业的PUA，因为这是很难被忽视的问题，任何人都有感性的一面，没有绝对的理性很容易被卷到其中。所赋予人的情感，都会在慢慢的相处过程中，当做维系的枷锁所禁锢。
在华泰有一个不成文的规矩，就是所有的不是关系很硬朗的新学员大多的在绿化办（说白了就是干苦力，拔草，打药等等，但是很累很累！！！比军训都累）呆个1-3个月，女生略微好些，男生的话会累成狗。当然，现在较以前相比有大较大改善。尤其是在东职、东技等有校企合作学校的学生在刚进厂是比较好的，但是这不是去华泰的理由。不然的话，码这些字就会失去灵魂，变得毫无意义。
当然面试的时候有一个比较有意思的，也是和求职者息息相关的。“9个月的实习期”，在国家法律规定的最大范围是6个月。这9个月期间，没有五险，没有五险，没有五险。也就等于在9个月不签劳动合同。我想懂即懂，不懂得百度一下。凡是企业入职，必须签劳动合同，相知而来的就是企业为职工缴纳五险，这是法律强制执行的。为何华泰有如此能耐？，我认为：因此拿着见习、学徒期的幌子打擦边球真的是万恶之源①见习期②知法犯法/要知道每个月的五险高达6、7百块钱，那都是手心的肉。
在绿化办呆够时间后，会被分配到车间。谨记，似乎你没有多大的选择权，哪里缺人分哪里。十分够劲。好的地方春风十里，差的地方一滩烂泥。
讲一讲华泰的福利：
1. 没有工资条，你也不知到工资是怎么算的
2. 从根本上来讲没有加班费，无偿奉献加班，有的公司加班成性，苦不堪言
3. 工资按级别发，需考试，有附加条件。即使考过了可能也不会给你发对应级别工资
4. 饭补是一季度、一季度、一季度！！！270元。折合每月90元，估计只能啃馒头（0.4元/个）
5. 转正之后，没有晋升，保守估计这一生工资不会有太大出入，除非通货膨胀
6. 没有夏季的高温补贴（山东省规定300元），相对应的是一瓶3ML浓缩的风油精和一盒“价值不菲”，堪称国产82年拉菲的藿香正气水。总价值预估15元，可以买两瓶嘎子的X·O。
7. 年终奖在1000元左右，
8. 每年福利就只有擦腚都喇腚卫生纸，也不按时发。估计是纸卖不出去，故此内销。
9. 最最重要的，工资不会按时发，不会按时发，不会按时发！！！除非祖坟冒青烟
迟到一分钟10元，无上限
