人力资源的分享，求职者
本人厂招网张总监
从事人力行业多年，当下分享一些心得
市场的形态不是一个人去改变的了的，
我们无法规避自己不遇上那些所谓的黑中介，
只能说在自己的认知范围内更多的去了解人力这个行业。
如果说市场存在黑中介，那么市场一定会有更多的优良中介，
中介这个行业本身就是一个值得被尊重的行业，
有这么一群人本着帮助求职者介绍合适的工作，
这是人力资源行业的职业操守和道德。
工厂的招聘工人目前几乎整个市场上都是通过人力资源进行待招和输送，
那么这也就是无所谓到底是不是中介和厂里了对于求职者而言是没啥区别的
那么我们只是需要了解清楚这个厂的待遇及环境以及工作内容是不是符合自己要的
其实求职者更多的无非是确定共价是否属实
这个问题我给出一个小小建议，觉得这个厂还行先打听一下身边的人
如果反馈说还可以那么在面试的时候面试官基本都是厂里的面试官
你们完全可以向厂里的面试官来求证一下自己的薪资待遇范围是否有差别
作为中介只是在做自己的介绍工作，其实确认这个工作是否是自己想要的还是需要自己动嘴
另外有的中介可能为了吸引人在介绍的过程中有一些夸大，
那我们也要看看这个夸大的空间是多少实际3000工资 说成6000那就是坑?
实际工资在6500 那么中介介绍说在6000到7000这种都是属于正常的
本人也是一个比较简单凭借一股善意和广大求职者分享。
说天多也没必要 总结性的东西太多了 后续慢慢分享哈?
有需要的可以加我沟通