门槛低是因为这个没有学校可以教，大家无论学历都是同一起跑线，所以你会发现自己的同事什么专业都有。
待遇高是因为传统数据库在消亡，新的数据库在起飞，应用这些新数据库的都是有钱的企业，所以待遇高。