在互联网浪潮的冲击下，人们对工作的选择变得更加灵活。分享时代的经济，带给每个个体更多自主选择工作的权利。替代和被替代的可能性都在增加。
RPO工作提供“起点到终点”的一站式服务，从简历收集、邀约、面试，直到最终入职。而且RPO工作通常相较于一般的招聘工作，难度更大，通常以快速、批量的人才招聘为主。
我们认为，一个人从事RPO工作3~5年后，能够对所接触的一个或多个行业产生清晰的认识，并能结合客户的职位需求，在人才库中迅速提供最为匹配的候选人，直至完成交付。这些工作会对招聘技能、沟通协调能力、项目管理能力等起到不同程度的锻炼作用。5年RPO工作经验，则更具备复合型人才的特质。