想找工作的护士来

专业能力测试的合格分数线划定为60分，按照测试成绩从高到低、1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试，专业能力测试为相关专业知识考核。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为80分。专业测试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加考察、体检人选。

医院提供食宿，有饭补，有夜班，倒休
合同期限:3年5年8年（地方医院）