从19年到21年上半年生猪养殖正热火朝天的时候，各个养殖公司

从19年到21年上半年生猪养殖正热火朝天的时候，各个养殖公司技术岗位跳槽率很高，很多人甚至借助这时机工资翻了不止一倍，当时在和养殖场长做交流时就提到虽然现在市场火爆，但是这也会导致行业人才涌入，行业重整加快；
换句话说，就是这样好日子不会太久，不如趁在占有主动权的时候找一家发展稳健健康的公司；
但是有些人不听劝，只看哪家公司给的钱多，结果到21年年中养殖企业不是在缩减规模就是在裁员，很多技术员、场长（大多数是追求短期效益）只能重新找工作机会，但是这时候市场已经很饱和，别说涨薪跳槽，就是降薪降级也没有合适的位子可以放，很多人和我又交流起来的时候说当时眼光太短浅，没听劝；
虽然集团管理严格，有很多看似不合理的规章制度，但这都是保障企业健康发展所必要的，对员工对公司负责，不做面子工程，这才是保障企业健康的基石，不然大家就不会是吐槽管理严格考核多而是在问企业效益不好要裁员自己该怎么办，这也就是为什么市场上同行业公司很欢迎东方希望人跳槽；
钱多事少离家近的工作固然好，但是这样的岗位恐怕也不会轮到我们普通人，尤其在经济下滑市场冷淡的今天；借助严格管理的环境，对自己严格要求，学习技术提升能力，这样就算公司不重视自己，自己在这种环境下得到的成长也是自己收益。