安利代理法则：成功，并不是一个人的辉煌，一个人成功，那也很寂寞，而是一群人的狂欢，帮助大家走向成功。
如果您把安利做成一个人的事业，而不是一个团队的事业，那成功也不会太久，不会走的太远！
做安利，你要懂得去打造一个团队，一个能自我发展的团队。你一个人成功，那不叫成功，让大家都成功，才是真的成功！食品商行

一个人若想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！在这个瞬息万变的世界里，单打独斗者，路就越走越窄，选择志同道合的伙伴，就是选择了成功。
一个人是谁并不重要，重要的是他站在那里的时候，在他身后站着的是一群什么样的人！食品商行

一个团队想要成功必须做到：
1、领导人必须要有信仰，坚定方向；
2、要有效率的执行和解决方案；
3、团队必须要有人帮、有人教、有人带；
4、基层靠的是强有力的执行，复杂问题简单操作...
一个好的安利团队，是你成功的基石！一开始的选择非常重要，如果选错了团队，不仅浪费时间和精力，更致命的会让你慢慢失去兴趣和爱好！
有很多人抱怨，为什么找的老师不靠谱，为什么找的老师没有帮助到自己。其实，这很有道理！一个好的领导人，就是这个小团队的核心，如果不能带好大家，不能让大家一起发展、一起赚钱，那肯定没有任何动力！
安利现在已经转型社交电商，在转型过程中，出现了两极分化，有部分直销商率先做出改变，用互联网工具和思维来运作，成功转型不断突破取得非常可喜的成绩。另外有部分直销商抱着固有思维，延用过去旧的思路和方法来做，应该来说是越来越艰难，没有改变的未来会被市场所淘汰。所以现在安利直销商的现状是新涌起一批新秀，有一批会被市场慢慢淘汰。这也是市场发展的规律

其实安利在不断的改革和优化，从12年开始尝试使用数字化的工具，到15年开始布局电商平台，打造完善的O2O运营体系，直到18、19年成功的转型成为社交电商平台。安利现在已经不是一家传统意义上的直销公司了，线上购物平台非常方便，京东物流送货上门的快速的物流体验，完善的售后服务，不断上线年轻化的新品。安利的转型是相当成功的。食品商行
可是经销商的转型就比较艰难。一方面是因为很多的既得利益者不愿做出改变，担心改变会影响他过去建立的市场，不愿做出太大的改变。另一方面是固有的思维模式，做了几十年老的安利，一时接受不了新的模式方法。不愿改变的人会发现发展会越来越艰难。讲OPP、做产品示范、开工作室、跑来跑去开会、邀约新朋友到中心开会等等，不乏还有很大部分经销商用老一套的方法来做。
近年新晋奖衔的绝大部分都是体制外的，也就是用新思路新方法来做的。食品商行