本人原为饿了么一名员工，一直以来本分认真的工作，今年春节前因为组内一位同事交接了不符合交接规则的工单，被组内负责工作的培培分给本人后本人提出异议，但考虑到公司的安定团结表示接受这不该交接的工单，此事被组内培培恶意挑拨离间导致本人被移交工单者恶意辱骂，本人专门写了投诉书递交给公司并提供了全部的凭证，法人欧谱也知悉，在此期间今年2月3日本人遇到了非常蹊跷的事情，本人所处理的工单判定责物流存责任订单退款并申请物流索赔，后续被新乡分公司的赔付审核员工驳回并定客服责并且闷着不做任何通知，本人突然发现这一情况后向公司申请判责申诉，新乡分公司找了另外的质检部门做第三方判责，三方判定物流存在责任申诉通过，本人就此事向公司提出能否新乡那边做判责时工作再认真细致一些，判责不一致时能否能否给当事人一个小小的通知，这是最起码的，公司领导给出的解释是不同的部门执行不同的政策，他们也没办法。此解释本人非常不理解，相隔10天后再次发生了同样的问题，本人判责的一个工单为物流责并申请物流索赔，新乡又驳回了判定用户责且不给任何通知，后续虽然申诉通过，但是本人认为递交投诉书之前未出现过这样的事情，工作一直以来很顺利，但是自从递交投诉书以后，蹊跷的事情一件接着一件，本人不知道新乡那边为何判责不一致的时候突然不给通知了而是闷着，我想就此事领导该知道什么原因吧！
本人认为中国境内的饿了么为一个完整的公司，不是一半在国内一半在国外，理应执行同样的政策，这个部门执行这个政策，那个部门执行那个政策，领导就是这么解释的，但本人十分不理解。公司领导也一再说政策上的事情他们也没办法需要等待时间去完善，我想饿了么也不是刚开的公司，阿里花了665个亿收购了饿了么，怎么是这么管理的？！是不是给人很乱的感觉？！现在都是网络化了，政策出来大家都应该执行，作为饿了么的员工理应把饿了么当自己家一样去尽心尽力维护，但是本人递交了投诉书被招记恨，所以不合理的事情就突然发生在本人身上了！本人认为是故意所为！
欧谱您作为公司法人，承诺对于投诉书会认真处理的，处理的最终结果是把本人开除，此事既滑稽又可笑，恶意挑拨离间者仍然在公司继续上班，请问公司严格管理是在哪里？！
本人认为中国境内的饿了么为一个完整的公司，不是一半在国内一半在国外，理应执行同样的政策，这个部门执行这个政策，那个部门执行那个政策，领导就是这么解释的，但本人十分不理解。公司领导也一再说政策上的事情他们也没办法需要等待时间去完善，我想饿了么也不是刚开的公司，阿里花了665个亿收购了饿了么，怎么是这么管理的？！是不是给人很乱的感觉？！现在都是网络化了，政策出来大家都应该执行，作为饿了么的员工理应把饿了么当自己家一样去尽心尽力维护，但是本人递交了投诉书被招记恨，所以不合理的事情就突然发生在本人身上了！本人认为是故意所为！
欧谱您作为公司法人，承诺对于投诉书会认真处理的，处理的最终结果是把本人开除，此事既滑稽又可笑，恶意挑拨离间者仍然在公司继续上班，请问公司严格管理是在哪里？！
