人力资源管理师和企业人力资源管理师还是有很大区别的，一个是职业资格证书，一个是职业技能等级证书，前者偏重的是评选职称更适用于国企，后者是专业技能的体现，适用于所有企业，从专业角度而言，个人认为企业人力资源管理师会更有含金量一些，当然，国企除外。
原来人力资源管理师证书报考这块儿是国家在进行组织和评审，现在的话为了满足市场的人才需求，鼓励技能人才的发展，交由经国家评审合格的第三方机构组织考试等。
证书效力是全国通用的，含金量也是很高的。
最后，怎么考？当然是找到正规的机构进行报考啦~

第三方

通知：洛阳社评拟定于12🈷21日（星期六）进行职业技能等级认定，报名截止时间12🈷17日，可认定以下工种↓
考核内容：理论（机考）➕技能（实操） 答辩（技师）
百分制，60分🈴格
❗其他工种人数满10人以上也可直接增加工种考试

通知：郑州社评 洛阳社评进行职业技能等级认定，可认定以下工种↓
考核内容：理论（机考）➕技能（实操） 答辩（技师）
百分制，60分🈴格
❗其他工种人数满10人以上也可直接增加工种考试

通知：郑州社评 洛阳社评进行职业技能等级认定，可认定以下工种↓
考核内容：理论（机考）➕技能（实操） 答辩（技师）
百分制，60分🈴格
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