“职称难”是当下职称评审最常见的热词，从最近的职称评审来看，职称评审变得越来越正规化，严谨化。先来看一下晋升年限及各级条件：

　　一、考取中级受聘年限取得医学大专学历，受聘担任医师职务满6年。取得医学本科学历，受聘担任医师职务满4年。取得医学医学硕士专业学位，受聘担任医师职务满2年。取得临床医学博士专业。
　　二、考取主治条件通过考试之后并不代表你就是真正的主治医师了，由于各医院聘任的岗位名额有限，很多医院都会采用内部评定、考试等方式，再次通过后才能受聘为主治医师。
　　可能会采取积分制的评价方式，如参照学历学位、工龄情况、医院内部考试成绩、发表论文、主持科研项目、主持“三新”项目，甚至是各种比赛的获奖情况等等，以最终积分排名决定是否能顺利聘任。
　　三、副高晋升年限取得医学大专学历，受聘主治医师满7年。取得医学本科学历，受聘主治医师满5年。取得医学医学硕士专业学位，受聘主治医师满4年。取得临床医学博士专业，受聘主治医师满2年。
晋升职称关于著作这个加分项你是怎么看的呢
　　职称晋升时，著作和论文都是常见的考核指标，它们对参评职称的作用就是加分。但由于评的职称分等级，不同的职称等级，对参评人提出的要求不同，比如评中级以下职称时，评审文件往往只提及发论文，还未加分著作要求，此时参评人职称晋升是论文好。评中级及以上职称，著作和论文都是常见的要求，当论文不是硬性条件时，参评人选择著作更好，因为著作出版容易操作，学术价值高，职称加分比论文高。当论文是硬性条件时，参评人虽然选择著作出版可以获得更多加分，但必须也要发论文，因为没有发的论文，参评人是不符合晋升基本条件的，哪怕靠著作出版得到高加分，也是无用的。在这样的情况下，建议参评人同时选择著作和论文。
如何有效提高职称评审通过率？
通过率就这么多，那就意味着肯定有一部分人必须被淘汰，那么我们应该怎样做，才能尽可能提升自己的通过率呢？ 　　1、严格按照官方政策文件要求准备材料这是硬性的，如果看到你的材料里有不符合的地方，那不好意思，你又帮评委去掉了一个错误答案！　　 2、尽可能提高、完善自己的材料在一帮都符合要求的人中如何才能突围呢？你能做的就是尽可能的把自己材料做的更“好看”。　　在评定中、高级职称时，专著、专利、论文等都是较大的加分项，各地政策不同，大家可以根据当地职称评审文件的具体要求，以及专业方向、评审级别进行合理的准备。