每年的金三银四都有无数人在换工作，今年也不例外，但因今年整个大行业不景气，再加上疫情的影响，很多小伙伴在辞职后一时半会找不到新工作，这时候为了避免社保断缴就需要自己办理社保，可从公司离职了自己怎么办理社保，又该如何选择社保基数呢？
当我们从原单位离职，原单位就没有义务再为我们办理社保了，这时候就会做减员，我们的社保就停缴了，如果说不及时处理社保事宜就会断缴了。

从公司离职了自己怎么办理社保？
从公司离职后为了避免社保断缴就想要自己办理社保，一般来说有三种缴纳方式：
第一，找到了新的工作单位，直接由新单位接手续缴，个人承担自己的那部分费用即可，一般不用担心。
第二，暂时没有找到新的工作单位，但还不想断缴，则可以找一家专业的社保代缴机构来续缴一段时间，等找到新单位后再由单位缴纳即可。
第三，如果说是在户籍地发展的，个人可以选择到社保局办理灵活就业社保。
第四，如果说到外地工作了，那直接在外地重新缴纳即可，如有需求可以把原单位缴纳的社保转移过去，只能转移养老保险、医疗保险。
个人如何选择社保基数？
社保缴纳基数决定着我们所需要的费用，以及以后领取养老金的多少，办理社保时选择社保基数的高低主要由自己的经济能力来选择，如果经济能力较好，个人选择高一点的档次，如果说经济能力较差，建议选择最低社保基数。当然了，如果是在工作单位上班的话，社保基数是由工作单位决定的，一般来说是按照个人工资去办理的。
使用人人保（平台）APP进行社保代缴，可直接通过人人保社保计算器查询社保基数及实际缴纳费用，填写相应基数后点击查询明细，可以直观的看到社保所选基数对应的个人缴纳比例和金额及企业缴纳比例和金额。与此同时，公积金费用也可以通过人人保公积金计算器查询。