好 岗位一 ：
职位名称：支行主要负责人
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 45 周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行工作满五年及以上。
2.同等条件下，具有深圳本地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责 ：
1.支行业务经营管理。统筹部署安排支行工作、相关业务审批工作、督导支行工作进程、建立考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引。
2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划，确保各项业务指标完成。
3.营销组织。参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹，对业务运营成本进行控制。
5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作，督促支行严格按照会计制度进行会计核算，加强支行合规内控管理及反洗钱管理。
6.员工管理。加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，负责开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位二 ：
职位名称：支行协助负责人
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1. 年龄 45周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上
学位，从事银行工作满五年及以上。
2. 同等条件下，具有深圳本地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.协助支行行长部署安排支行经营管理工作，及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求。
2.协助支行行长分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保分管业务指标完成。
3.负责支行整体客户开发与经营管理，负责对公客户、零售重点客户的营销与服务，跟踪本行重点项目营销落地。
4.加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，协助支行行长开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力。
5.完成上级交办的其他工作任务。
岗位三 ：
职位名称：支行对公客户经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1. 年龄 35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务，吸收存款，完成各项业务指标。
2.公司业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作，确保客户的综合贡献度达到分行要求，及时与企业进行沟通联系，了解企业的融资需求及变化，进行授信方案设计，及时解决各类突发问题。
3.贷前调查。按照我行相关制度和流程，对企业开展实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析，对借款人的信用等级进行评定，调查借款人的身份等基础情况，核实抵押物、质物及保证人情况，测定贷款风险度。
4.授信方案设计。对公授信业务方案设计以及授信材料申报等。
5.风险控制。负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况，撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现公司客户风险预警信号并与分行风险部门联系，认真落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。
6.客户营销。关注新客户的营销，并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需求，通过制定产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位四 ：
职位名称：支行零售客户经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.开发并维护个贷客户来源渠道，拓展潜在优质客群，并向客户营销个贷及信用卡等产品。
2.受理客户贷款申请，初步判断客户贷款资质，开展贷款调查，撰写调查报告，发起系统审批流程，对审批通过的贷款签订贷款合同，负责所经办贷款的贷后管理等。
3.管理和维护存量个贷客户，及时关注客户资金回笼，防止客户流失，提高现有客户的产品交叉绑定率，挖掘个贷客户其他金融需求，与其他岗位共同开展交叉销售，并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户。
4.根据支行的实际情况，协助零售主管做好外拓与沙龙活动，做好领导交办的其他工作。
岗位五 ：
职位名称：理财经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.客户开发。主动寻找、识别和拓展客户，扩大优质客户群。
2.客户维护。通过挖掘潜力客户综合金融需求，提供投资建议和理财方案，保持客户资产规模增长，增加营业收入和客户忠诚度。
3.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务，满足客户需求。
4.客户服务。建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度。
5.营销推广。策划和参与各类营销推广活动和各类产品的路演活动。
6.团队合作。积极参与团队合作，与客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合，提高机构整体业绩。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位六 ：
职位名称：大堂经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.负责维护网点环境、厅堂服务工作，提高网点零售服务质量。
2.负责厅堂客户业务引导、自助设备业务指导，提高客户满意度。
3.负责厅堂内客户零售业务的营销转介工作。
4.完成制度规定和领导交办的其他工作。
岗位七 ：
职位名称：综合柜员
工作地点：深圳
用工形式：定向合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 25 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位；具有硕士研究生学历、硕士学位，或从事银行工作满两年及以上的，年龄可放宽至 28周岁。
2.具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，身心健康，无不良记录。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.银行网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务。
2.负责当日业务的账务处理与核对，编制和报送相关报表。
3.为客户提供优质、文明、高效服务，宣传我行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高业务水平。
4.完成上级交办的其他工作任务。
岗位八 ：
职位名称：信用卡营销管理岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.根据总行要求，拟定分行信用卡整体发展规划、年度经营规划并负责完成规划目标和年度经营计划目标。
2.负责信用卡市场分析，制定营销活动方案，与合作机构有效互动，跟进营销活动执行。
3.负责广告宣传、品牌推广等工作，树立我行信用卡品牌形象，提升信用卡客户规模和交易量。
4.负责对信用卡机具、收单、催收等外包公司的督促与考核，大力提高外包服务管理水平，提升支行及我行客户的满意度。
5.及时组织开展信用卡条线相关人员的业务技能培训，打造专业化队伍。
6.负责部门领导交办的其他事项。
岗位九 ：
职位名称：财富产品营销管理岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.根据财富管理业务发展状况，制定分行零售财富业务发展规划和分行年度计划，并推动指标达成。
2.负责收集支行零售客户需求及市场信息，调整营销策略，对接总行相关部门开展产品引入。
3.负责组织学习全行财富管理业务基本制度、各项管理制度，及零售财富产品，开展零售财富业务的营销策划、人员培训和客户活动。
4.负责分行零售财富业务合作机构的营销及维护。
5.负责部门领导交办的其他事项。
岗位十 ：
职位名称：公司银行部公司业务岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者、具有投行经验的优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.独立开展尽职调查：能够按照我行相关制度和流程，独立对企业开展尽职调查，按照客户业务需求制定合理的授信和服务方案，落实各项贷款管理要求，依法合规开展授信业务。
2.开展市场调研：收集市场信息和客户需求，调研当地同业产品创新趋势，分析市场动态，并提交市场调研报告。
3.制定并实施产品推广计划：结合区域市场环境、行业政策导向、同业竞争态势，规划并组织实施产品市场推广计划。
4.加强销售支持：做好对全行重点产品、总行创新产品的营销指导和跨条线产品的综合运用并跟踪落地工作。
5.产品适用性改造：根据区域市场和客户需求，对我行已下发的管理办法的标准化产品进行适用性改造，在深入分析标准化产品相关规定的基础上，结合具体客户个性需求活学活用，提升产品切合度。对标准化产品的部分要素提出优化申请，并向总行报批。
6.组织分行产品培训：根据客户经理需求制定有针对性的产品培训方案，实施产品培训、个案指导、疑难解答等，促进分支行相关人员进一步熟悉产品，支持辖内产品营销。
7.产品后评价及档案管理：产品销售后，及时收集客户的应用信息，梳理总结产品存在的问题或发现新的需求，并反馈给总行。对产品管理的全过程进行档案记录，并收集和分析市场和同业信息，不断修正工作方向，以完成销售目标和实现产品价值。
岗位十 一 ：
职位名称：授信评审岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责 ：
1.根据国家宏观政策及相关产业政策指引，徽商银行信贷政策与授权制度，审查大中型企业、小微企业、零售授信业务，对业务的信用、合规风险进行独立审查，提出评审意见；
2.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程以及信贷产品创新；
3.必要时实施平行作业，对重大和疑难项目进行实地贷前调查，参与制定客户金融服务方案；
4.参与区域市场调研和行业分析研究，制定相关业务授信策略，为市场条线提供授信业务咨询和培训；
5.负责部门领导交办的其他事项。
岗位十二 ：
职位名称：风险合规部风险管理岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.了解商业银行内控合规风险管理工作，熟悉银行业务操作流程，具有较强的团队合作意识和敬业精神。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.信用风险监测。对公司和零售信用风险进行监测、预警、分析和报告。监控全行信贷资产在行业、区域、产品等维度风险状况，下发风险预警提示，跟踪预警信息后续反馈。
2.贷后管理监督。梳理重点关注行业、业务和大额风险客户，监控重点领域信用风险变化情况，提出信用风险管理风险点，提出合理化管理建议。进行专项贷后检查，监督条线和支行贷后管理工作。
3.风险预警收集、分析、反馈、报告和执行报告报送，风险预警系统处理。
4.押品价值重估管理，对重估结果进行分析，组织支行补充和完善抵押物，增强信贷风险缓释措施。
5.负责部门领导交办的其他事项。
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徽商银行上岸学员心得分享
徽商银行 朱诚：笔试有基础的可能你可以靠自己，但是没有面试经验的我去了面试可能就是凑人数的。为了让这次秋招取得圆满成绩，我决定报个面试培训班。力锐的老师很贴心的帮我安排课程，并且发了理论课程让我提前预习。
徽商银行 王顺：至于面试嘛，这个自己准备的真的不如别人的只言片语，听了老师的一天一晚的课，让我收获颇丰，让我有信心去辩论，有勇气去说出自己的看法，不再怯场，害怕了。
徽商银行 荣欣：在笔试还不到一个月的时候，要把书和预测题刷两遍，结果笔试时，遇到了很多原题，自己做题的速度也提高了很多。在一天一晚的实战模拟培训后，老师给我们进行了详细的指导，对每位同学不同的情况给了中肯的建议，在面试后收到体检通知的我既兴奋，想起以前所有的付出都是值得，虽然还不知道自己今后的路向哪儿走，但是现在所走的每一步，心里都有数，选择这条路我不后悔！
徽商银行 汪业飞：最后感谢力锐教育，在我面试的时候给予我帮助，帮助我实现了进入银行的梦想。
徽商银行 吴志晗：在后来的农商银行和徽商银行校招的笔试考试中遇到了很多力锐教材的题目和考点。我也很幸运，一路笔试面试顺利过关，也得到了农商银行和徽行市级分行的offer。
徽商银行 廉冠群：大家都是研究生，而我只是个本科生，当时我就觉得不要给自己压力，自然说出想要说出的话就行了，同时也要感谢力锐培训班，让我知道如何在面试过程中脱颖而出，让考官注意到自己，可能你发言的时间并不是最多的，但是，不争乃大争，你完全可以学会掌控全场给考官留下深刻印象。
徽商银行 张文博：我意识到自己这样盲学盲考盲面是不行的，所以报了力锐的班。老师们给的一些建议和信息是自己根本无从知晓的。
徽商银行 梁硕：我是第一次参加面试，对面试形式一无所知，当时就想着报个面试班，通过多方了解，最终选择了咱们力锐教育，因为我笔试也是买的力锐的教材，而且徽商考试的时候命中了好几道题目，所以还是比较信任的。事实证明我的选择是正确的。老师人真的很好，上课也非常认真，私下问他问题也都详细告知，是个和蔼可亲的老师。
职位名称：支行主要负责人
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 45 周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行工作满五年及以上。
2.同等条件下，具有深圳本地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责 ：
1.支行业务经营管理。统筹部署安排支行工作、相关业务审批工作、督导支行工作进程、建立考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引。
2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划，确保各项业务指标完成。
3.营销组织。参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹，对业务运营成本进行控制。
5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作，督促支行严格按照会计制度进行会计核算，加强支行合规内控管理及反洗钱管理。
6.员工管理。加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，负责开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位二 ：
职位名称：支行协助负责人
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1. 年龄 45周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上
学位，从事银行工作满五年及以上。
2. 同等条件下，具有深圳本地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.协助支行行长部署安排支行经营管理工作，及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求。
2.协助支行行长分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保分管业务指标完成。
3.负责支行整体客户开发与经营管理，负责对公客户、零售重点客户的营销与服务，跟踪本行重点项目营销落地。
4.加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，协助支行行长开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力。
5.完成上级交办的其他工作任务。
岗位三 ：
职位名称：支行对公客户经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1. 年龄 35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务，吸收存款，完成各项业务指标。
2.公司业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作，确保客户的综合贡献度达到分行要求，及时与企业进行沟通联系，了解企业的融资需求及变化，进行授信方案设计，及时解决各类突发问题。
3.贷前调查。按照我行相关制度和流程，对企业开展实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析，对借款人的信用等级进行评定，调查借款人的身份等基础情况，核实抵押物、质物及保证人情况，测定贷款风险度。
4.授信方案设计。对公授信业务方案设计以及授信材料申报等。
5.风险控制。负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况，撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现公司客户风险预警信号并与分行风险部门联系，认真落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。
6.客户营销。关注新客户的营销，并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需求，通过制定产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位四 ：
职位名称：支行零售客户经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.开发并维护个贷客户来源渠道，拓展潜在优质客群，并向客户营销个贷及信用卡等产品。
2.受理客户贷款申请，初步判断客户贷款资质，开展贷款调查，撰写调查报告，发起系统审批流程，对审批通过的贷款签订贷款合同，负责所经办贷款的贷后管理等。
3.管理和维护存量个贷客户，及时关注客户资金回笼，防止客户流失，提高现有客户的产品交叉绑定率，挖掘个贷客户其他金融需求，与其他岗位共同开展交叉销售，并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户。
4.根据支行的实际情况，协助零售主管做好外拓与沙龙活动，做好领导交办的其他工作。
岗位五 ：
职位名称：理财经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.客户开发。主动寻找、识别和拓展客户，扩大优质客户群。
2.客户维护。通过挖掘潜力客户综合金融需求，提供投资建议和理财方案，保持客户资产规模增长，增加营业收入和客户忠诚度。
3.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务，满足客户需求。
4.客户服务。建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度。
5.营销推广。策划和参与各类营销推广活动和各类产品的路演活动。
6.团队合作。积极参与团队合作，与客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合，提高机构整体业绩。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位六 ：
职位名称：大堂经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.负责维护网点环境、厅堂服务工作，提高网点零售服务质量。
2.负责厅堂客户业务引导、自助设备业务指导，提高客户满意度。
3.负责厅堂内客户零售业务的营销转介工作。
4.完成制度规定和领导交办的其他工作。
岗位七 ：
职位名称：综合柜员
工作地点：深圳
用工形式：定向合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 25 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位；具有硕士研究生学历、硕士学位，或从事银行工作满两年及以上的，年龄可放宽至 28周岁。
2.具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，身心健康，无不良记录。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.银行网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务。
2.负责当日业务的账务处理与核对，编制和报送相关报表。
3.为客户提供优质、文明、高效服务，宣传我行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高业务水平。
4.完成上级交办的其他工作任务。
岗位八 ：
职位名称：信用卡营销管理岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.根据总行要求，拟定分行信用卡整体发展规划、年度经营规划并负责完成规划目标和年度经营计划目标。
2.负责信用卡市场分析，制定营销活动方案，与合作机构有效互动，跟进营销活动执行。
3.负责广告宣传、品牌推广等工作，树立我行信用卡品牌形象，提升信用卡客户规模和交易量。
4.负责对信用卡机具、收单、催收等外包公司的督促与考核，大力提高外包服务管理水平，提升支行及我行客户的满意度。
5.及时组织开展信用卡条线相关人员的业务技能培训，打造专业化队伍。
6.负责部门领导交办的其他事项。
岗位九 ：
职位名称：财富产品营销管理岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.根据财富管理业务发展状况，制定分行零售财富业务发展规划和分行年度计划，并推动指标达成。
2.负责收集支行零售客户需求及市场信息，调整营销策略，对接总行相关部门开展产品引入。
3.负责组织学习全行财富管理业务基本制度、各项管理制度，及零售财富产品，开展零售财富业务的营销策划、人员培训和客户活动。
4.负责分行零售财富业务合作机构的营销及维护。
5.负责部门领导交办的其他事项。
岗位十 ：
职位名称：公司银行部公司业务岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者、具有投行经验的优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.独立开展尽职调查：能够按照我行相关制度和流程，独立对企业开展尽职调查，按照客户业务需求制定合理的授信和服务方案，落实各项贷款管理要求，依法合规开展授信业务。
2.开展市场调研：收集市场信息和客户需求，调研当地同业产品创新趋势，分析市场动态，并提交市场调研报告。
3.制定并实施产品推广计划：结合区域市场环境、行业政策导向、同业竞争态势，规划并组织实施产品市场推广计划。
4.加强销售支持：做好对全行重点产品、总行创新产品的营销指导和跨条线产品的综合运用并跟踪落地工作。
5.产品适用性改造：根据区域市场和客户需求，对我行已下发的管理办法的标准化产品进行适用性改造，在深入分析标准化产品相关规定的基础上，结合具体客户个性需求活学活用，提升产品切合度。对标准化产品的部分要素提出优化申请，并向总行报批。
6.组织分行产品培训：根据客户经理需求制定有针对性的产品培训方案，实施产品培训、个案指导、疑难解答等，促进分支行相关人员进一步熟悉产品，支持辖内产品营销。
7.产品后评价及档案管理：产品销售后，及时收集客户的应用信息，梳理总结产品存在的问题或发现新的需求，并反馈给总行。对产品管理的全过程进行档案记录，并收集和分析市场和同业信息，不断修正工作方向，以完成销售目标和实现产品价值。
岗位十 一 ：
职位名称：授信评审岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责 ：
1.根据国家宏观政策及相关产业政策指引，徽商银行信贷政策与授权制度，审查大中型企业、小微企业、零售授信业务，对业务的信用、合规风险进行独立审查，提出评审意见；
2.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程以及信贷产品创新；
3.必要时实施平行作业，对重大和疑难项目进行实地贷前调查，参与制定客户金融服务方案；
4.参与区域市场调研和行业分析研究，制定相关业务授信策略，为市场条线提供授信业务咨询和培训；
5.负责部门领导交办的其他事项。
岗位十二 ：
职位名称：风险合规部风险管理岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.了解商业银行内控合规风险管理工作，熟悉银行业务操作流程，具有较强的团队合作意识和敬业精神。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.信用风险监测。对公司和零售信用风险进行监测、预警、分析和报告。监控全行信贷资产在行业、区域、产品等维度风险状况，下发风险预警提示，跟踪预警信息后续反馈。
2.贷后管理监督。梳理重点关注行业、业务和大额风险客户，监控重点领域信用风险变化情况，提出信用风险管理风险点，提出合理化管理建议。进行专项贷后检查，监督条线和支行贷后管理工作。
3.风险预警收集、分析、反馈、报告和执行报告报送，风险预警系统处理。
4.押品价值重估管理，对重估结果进行分析，组织支行补充和完善抵押物，增强信贷风险缓释措施。
5.负责部门领导交办的其他事项。
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徽商银行上岸学员心得分享
徽商银行 朱诚：笔试有基础的可能你可以靠自己，但是没有面试经验的我去了面试可能就是凑人数的。为了让这次秋招取得圆满成绩，我决定报个面试培训班。力锐的老师很贴心的帮我安排课程，并且发了理论课程让我提前预习。
徽商银行 王顺：至于面试嘛，这个自己准备的真的不如别人的只言片语，听了老师的一天一晚的课，让我收获颇丰，让我有信心去辩论，有勇气去说出自己的看法，不再怯场，害怕了。
徽商银行 荣欣：在笔试还不到一个月的时候，要把书和预测题刷两遍，结果笔试时，遇到了很多原题，自己做题的速度也提高了很多。在一天一晚的实战模拟培训后，老师给我们进行了详细的指导，对每位同学不同的情况给了中肯的建议，在面试后收到体检通知的我既兴奋，想起以前所有的付出都是值得，虽然还不知道自己今后的路向哪儿走，但是现在所走的每一步，心里都有数，选择这条路我不后悔！
徽商银行 汪业飞：最后感谢力锐教育，在我面试的时候给予我帮助，帮助我实现了进入银行的梦想。
徽商银行 吴志晗：在后来的农商银行和徽商银行校招的笔试考试中遇到了很多力锐教材的题目和考点。我也很幸运，一路笔试面试顺利过关，也得到了农商银行和徽行市级分行的offer。
徽商银行 廉冠群：大家都是研究生，而我只是个本科生，当时我就觉得不要给自己压力，自然说出想要说出的话就行了，同时也要感谢力锐培训班，让我知道如何在面试过程中脱颖而出，让考官注意到自己，可能你发言的时间并不是最多的，但是，不争乃大争，你完全可以学会掌控全场给考官留下深刻印象。
徽商银行 张文博：我意识到自己这样盲学盲考盲面是不行的，所以报了力锐的班。老师们给的一些建议和信息是自己根本无从知晓的。
徽商银行 梁硕：我是第一次参加面试，对面试形式一无所知，当时就想着报个面试班，通过多方了解，最终选择了咱们力锐教育，因为我笔试也是买的力锐的教材，而且徽商考试的时候命中了好几道题目，所以还是比较信任的。事实证明我的选择是正确的。老师人真的很好，上课也非常认真，私下问他问题也都详细告知，是个和蔼可亲的老师。
