以下是我自己写的攻略，还在持续更新（攻略是针对平民和微氪玩家的，氪佬绕行）：
1.这里和大家分享下经验，这个游戏的两个核心，也就是委托和挑战，它俩本质是有点冲突和矛盾的，做委托它希望的是你所有员工厨艺平均，委托有一个推荐厨艺，当你所有的员工厨艺都达到或者接近时就很好过委托，但如果你有几个员工特别短板，就很容易翻车，而挑战赛讲的却是个人实力，要你有个别员工特别突出，因为只能上五个位置，多余的员工你养的再好也没价值，所以我说做委托就好比德智体全面发展，那么挑战赛就是严重偏科。那么照这个思路下去，首先你要清楚自己的定位，氪佬可以养的起十个员工，克服一切障碍，而像我这类普通平民就必须要做取舍，其实平民也没得取舍，因为根本养不起十个员工的，所以摆在我们面前的就只有一条路，那就是适当舍弃委托难度，集中优先培养五个员工，剩下五个尽量平均去升，不要投入过多，但也不要让队伍里有特别的短板，其实这样做也能大大缩短我们与氪佬之间的差距，因为氪佬要养十个，而我们甚至只需要养几个（养几个取决于自己能力，量力而行），只要打好挑战赛我们的实力一样能越来越接近氪佬
2.这里还有一个很好用的做委托和头衔晋级技巧（适用于平民玩家，氪佬忽略），是我自己玩的时候摸索出来的，大家可能经常遇到过，当委托难度为中或者低很难过去，这是因为你的队伍里有几个特别的短板，离它推荐的厨艺差很多就会这样，这时候需要你补足短板的厨艺，你可以直接去提升他的厨艺，但我有一个更好的技巧，我自己也一直在用，因为我们会集中培养几个主力，那如果他们当中有厨艺远高于委托的推荐值，那么可以把你高厨艺员工身上的装备扒下来去补你的短板员工，这里有两个条件，一是这里的装备一定要是紫色级别以上的，二是你的高厨艺员工和你的短板员工要是相同职业，否则装备穿不上去，我举个例子，假如你队里有一个短板是个茶艺师，而你的主力队员中正好也有个茶艺师，厨力已经远远超过委托推荐值了，紫装有好几件，那么这时候为了提高委托成功率可以适当扒几件装备下来给你的短板员工，这样一来你队伍的厨力就会偏向平均，没有特别短板，这也是我之前说的，委托趋向于厨艺平均，全面发展。通过这种方式操作后你可能会发现，你之前概率为低的委托变成了中，之前概率为中的变成了高，当然，通过这种方式委托概率不是一定会升级，但即使没有，你完成委托的概率也会比之前要高。另外，这个方式同样适用于头衔晋级，当你晋级时遇到客户好评率不达标也同样是这个原因，队伍里有短版，换装备后好评率会有所改善
3.关于装备，跟大家说下，步入游戏中期后，中期提升厨力的方式主要靠装备（紫装-带专属性格最好），大家可以开始囤胶水了，升装备会很缺。装备分四个部位（1-4号位），优先按照1-4的顺序去弄，因为靠前的装备提升的厨艺最多，另外，紫装级别以下的装备没有太大必要升级，除非带合适性格可以升。紫装如何获取，除了一些基金或是礼包充值方式（量力而行）外，平民最好的获取方式就是打小店挑战赛，有些人说我打不过怎么办，不需要你打过，但你每天一定要打挑战赛，如果打不过前面的打排名比你低的就行，我们要做的就是混低保拿挑战币，你们每天领的钻石不要乱用，每天用来重置挑战赛次数1-5次（重置几次每个人量力而行），因为我钻石都会攒着，每天除了商店里换一些超值物品就用来重置挑战赛次数，我目前是每天重置3-4次，这样下来一周左右就可以用挑战币换一个紫装（挑合适性格的换），大家记住，集中养五个员工很重要，现在上不了榜没关系，坚持每天打挑战赛换紫装，早晚能上去，还有个细节，挑战赛尽量放到每天晚上去打，因为每次给的挑战币和你的店铺等级挂钩，打得早可能会卡等级，到一定等级后每次给的币会变多，所以尽量等我们一天店铺等级最高再去打喔～另外还有一点，每次挑战都有几率爆装备，如果你欧皇会直接爆出紫装，我们盟有个人就曾连着爆了三个紫，可惜了她是个氪佬，紫装对她来说没啥用了，全融了。。。这也是我为什么要重置挑战赛次数，很重要！！！
4.关于委托我是这样理解的，之前只是猜测，现在基本可以确定了，委托的难度其实和两方面有关，第一点，我们能刷到的委托上限难度应该是取决于我们自身的总厨力，也就是说，随着我们总厨力的提高，可以刷出更高级的委托，第二点，委托需要的满意客人位数取决于我们小店的扩建等级，人数多了其实也会增加我们做委托的难度，因为我们需要花更多的资源培养新员工了，如果养不起新人那么这个员工会严重影响我们委托的完成率，关于委托的完成率可以参考上面第一条和第二条。这里说一下委托接哪些任务比较好，首先，财富任务没的说，永远是做员工经验，大家记住，金币只有在前期会紧缺一些的，过了50级之后金币基本就不会缺了，后面也只会越来越多，划重点：前期不需要买很多家具！！！如果你把金币都花在家具上那么你缺钱是活该！中后期会有大把的钱随你买多少家具。然后是成长委托，这个争议其实比较大，我只说我个人的感受，成长委托的内容有扩建材料、员工技能材料、技能书、胶水和公会币。前期来说为了扩建店铺我基本把委托都花在扩建材料上，开启九个员工工位之后，我的选择基本就只有员工技能材料和胶水，为什么只选这两个？因为只有它俩最不易获取，胶水是重点不用质疑！！中期后最缺的材料选它绝不会吃亏，有关装备请参考第三条。员工技能材料似乎也只能通过委托去获取，商店买感觉不划算，至于其他的，扩建材料在十个工位后似乎没啥价值了，技能书可以每天通过沙滩稳定获取也没必要，至于公会币也能通过参加联盟活动和帮助求助委托稳定获取，所以我的选择就只有胶水和员工技能材料，大家可以参考去这样去做委托
5.关于头衔晋级和店铺评级，它俩里面都有一个客户好评率，但要注意它俩不是同一个东西，头衔晋级里的好评率只和你整体员工的厨力有关，每次晋级都有一个评审员，评审员有一个推荐的厨力标准，其实就和委托一样，当你队伍里有短板，离这个标准很远满意率就可能不达标，需要你提升短板员工的厨力，或者有个作弊技巧请参考第二条。而店铺评级的那个好评率就是当期评审员去你店里吃饭的好评率，这应该还包括委托里的评审员也是会影响好评率的，需要注意下，如果评审员的满意度低于95好像店铺就会掉到S级了，这个东西说白了影响不是很大，可能就是会影响店铺的收益率，我理解可能就是挣得钱会变少吧，如果想避免这种情况有几种方法，最直接的就是提升短板员工的厨艺达到评审员的要求，不过一般出现这种情况就是你达不到了，所以还有两种技巧，一种就是你盯着来你店里的评审员，评审员脚底下会有个光圈，给她手动上菜，不要让服务员上菜，因为手动上菜默认是用厨艺最高的员工，这样就不会出现不满意的情况，还有一种方式就是把你厨艺低的几个员工给他下了，这样就没他上菜的可能了，哈哈。这里说下，头衔太高就会遇到这种情况，它俩其实也是矛盾的，不过店铺掉级影响不大，头衔该升就升，升头衔的好处是巨大的，能提升员工等级上限，装备等级上限，还有全队增加厨力，还有一个好处就是打挑战的时候对方头衔只要比你低，你就多20%厨力，前期效果可能还不明显，要是到了后期，你就明白什么叫官大一级压死人了
6.关于员工培养价值（氪佬请忽略这条），究竟哪些员工真正值得培养？其实这一条应该写在最前面，可能这才是大家真正感兴趣的。对平民来说，因为资源有限，开始玩如果什么都不懂很可能就掉到坑里了，不过前期确实也没那么多讲究，啥都没有当然有什么用什么。群里有员工厨力表，其实按理来说，选择厨力高的准没错，不过那是针对氪佬，氪佬什么都养的起，有些员工虽然厨力高但却不易获取，拿到了升不上去一样没用，所以我们平民一定要目标明确，什么最容易获得就是我们要培养的主力。这就不得不提到我们在游戏中的第一张橙卡，热情导师桃乐丝了，真的是便宜又实惠，记住！她是最易获取的人物，每日的六元礼包+加许愿树的完美组合，四天一张桃乐丝，升到皇冠也只是时间问题，是所有平民的第一选择。第二人物，美穗。还记得每日六元触发的许愿树吗，美穗就在其中，许愿树全部抽完会重置，而且美穗还存在于挑战商店中，也是此商店中最高的厨力，虽然本身厨力不高但也算较易获取，升到皇冠也是时间问题，是平民的第二人选。接下来就是另一个商店了，雇员商店，很明显选择厨力最高的桑迪啊，目前桑迪厨力排第一，而且还有很重要的一点，累充300和1000都分别有一个桑迪，简直完美，关于氪金这个每个人量力而行，平民不推荐，慢慢玩就是了，需要注意的是，雇佣币是所有币中最不易获取的，除了氪金邀请函和一些活动礼包，好像唯一的方式就是在联盟任务里刷到了，而且获取量也很少，所以这里建议有能力的可以适当氪个邀请函，然后就是像我一样，每天联盟任务只刷雇佣币的，攒满15体力一次可以完成三次，为什么要这样，第一，需要等待雇佣币的任务刷出来，联盟任务每隔一段时间会自动刷新，第二，像有雇佣币的这种任务，完成方式只有两种，获取钻石或者花费钻石，所以你不要一次一次去做很麻烦，总是要获取钻石或是消费钻石，那不是变相又要充钱了吗，所以我都是集15体力一次性做，第三，既然这个任务都是要获取或消费钻石，你不想充钱就要提前准备好，如果是获取钻石，可以通过这几种方式，桃乐丝六元礼包和一元礼包，各种奖励的领取（每日任务奖励，联盟任务奖励，王牌挑战奖励），如果你有周卡，月卡，不要一早就领了，任务刷了再去邮箱领一次就做完了，如果你没买这些，奖励也都领完了，咖啡协会留几层打了也有钻石。如果是消费钻石，一般我都是去商店买一些东西，一般我都会买金色碎片，员工经验，新星徽章和蓝紫员工碎片，买多少取决于我会刷到几次这个任务，还有就是买挑战赛次数，这样一来桑迪也是我们主要培养人选，目前我就推荐平民这三个，至于其他的，一方面要看你接下来能抽到什么，抽的什么多就培养什么，当然除此之外也可以规划性的去养一些角色，等待他的up池去抽一抽，或是等每月的新员工活动集中抽一波，像我自己的规划现在玩的就是热情组合，桃乐丝，桑迪，瑞云和皮娅，因为我们平民的阵容里正好有刚才说到的桃乐丝和桑迪，都是比较容易获取的，再结合瑞云也是目前厨力排名第一的角色，所以我拿基金的自选员工换了瑞云，正好又赶上皮娅的池子，好家伙，齐套了。这里只是提供一种思路，具体怎么玩大家可以自行发挥，尽情发挥你们的想象吧！
1.这里和大家分享下经验，这个游戏的两个核心，也就是委托和挑战，它俩本质是有点冲突和矛盾的，做委托它希望的是你所有员工厨艺平均，委托有一个推荐厨艺，当你所有的员工厨艺都达到或者接近时就很好过委托，但如果你有几个员工特别短板，就很容易翻车，而挑战赛讲的却是个人实力，要你有个别员工特别突出，因为只能上五个位置，多余的员工你养的再好也没价值，所以我说做委托就好比德智体全面发展，那么挑战赛就是严重偏科。那么照这个思路下去，首先你要清楚自己的定位，氪佬可以养的起十个员工，克服一切障碍，而像我这类普通平民就必须要做取舍，其实平民也没得取舍，因为根本养不起十个员工的，所以摆在我们面前的就只有一条路，那就是适当舍弃委托难度，集中优先培养五个员工，剩下五个尽量平均去升，不要投入过多，但也不要让队伍里有特别的短板，其实这样做也能大大缩短我们与氪佬之间的差距，因为氪佬要养十个，而我们甚至只需要养几个（养几个取决于自己能力，量力而行），只要打好挑战赛我们的实力一样能越来越接近氪佬
2.这里还有一个很好用的做委托和头衔晋级技巧（适用于平民玩家，氪佬忽略），是我自己玩的时候摸索出来的，大家可能经常遇到过，当委托难度为中或者低很难过去，这是因为你的队伍里有几个特别的短板，离它推荐的厨艺差很多就会这样，这时候需要你补足短板的厨艺，你可以直接去提升他的厨艺，但我有一个更好的技巧，我自己也一直在用，因为我们会集中培养几个主力，那如果他们当中有厨艺远高于委托的推荐值，那么可以把你高厨艺员工身上的装备扒下来去补你的短板员工，这里有两个条件，一是这里的装备一定要是紫色级别以上的，二是你的高厨艺员工和你的短板员工要是相同职业，否则装备穿不上去，我举个例子，假如你队里有一个短板是个茶艺师，而你的主力队员中正好也有个茶艺师，厨力已经远远超过委托推荐值了，紫装有好几件，那么这时候为了提高委托成功率可以适当扒几件装备下来给你的短板员工，这样一来你队伍的厨力就会偏向平均，没有特别短板，这也是我之前说的，委托趋向于厨艺平均，全面发展。通过这种方式操作后你可能会发现，你之前概率为低的委托变成了中，之前概率为中的变成了高，当然，通过这种方式委托概率不是一定会升级，但即使没有，你完成委托的概率也会比之前要高。另外，这个方式同样适用于头衔晋级，当你晋级时遇到客户好评率不达标也同样是这个原因，队伍里有短版，换装备后好评率会有所改善
3.关于装备，跟大家说下，步入游戏中期后，中期提升厨力的方式主要靠装备（紫装-带专属性格最好），大家可以开始囤胶水了，升装备会很缺。装备分四个部位（1-4号位），优先按照1-4的顺序去弄，因为靠前的装备提升的厨艺最多，另外，紫装级别以下的装备没有太大必要升级，除非带合适性格可以升。紫装如何获取，除了一些基金或是礼包充值方式（量力而行）外，平民最好的获取方式就是打小店挑战赛，有些人说我打不过怎么办，不需要你打过，但你每天一定要打挑战赛，如果打不过前面的打排名比你低的就行，我们要做的就是混低保拿挑战币，你们每天领的钻石不要乱用，每天用来重置挑战赛次数1-5次（重置几次每个人量力而行），因为我钻石都会攒着，每天除了商店里换一些超值物品就用来重置挑战赛次数，我目前是每天重置3-4次，这样下来一周左右就可以用挑战币换一个紫装（挑合适性格的换），大家记住，集中养五个员工很重要，现在上不了榜没关系，坚持每天打挑战赛换紫装，早晚能上去，还有个细节，挑战赛尽量放到每天晚上去打，因为每次给的挑战币和你的店铺等级挂钩，打得早可能会卡等级，到一定等级后每次给的币会变多，所以尽量等我们一天店铺等级最高再去打喔～另外还有一点，每次挑战都有几率爆装备，如果你欧皇会直接爆出紫装，我们盟有个人就曾连着爆了三个紫，可惜了她是个氪佬，紫装对她来说没啥用了，全融了。。。这也是我为什么要重置挑战赛次数，很重要！！！
4.关于委托我是这样理解的，之前只是猜测，现在基本可以确定了，委托的难度其实和两方面有关，第一点，我们能刷到的委托上限难度应该是取决于我们自身的总厨力，也就是说，随着我们总厨力的提高，可以刷出更高级的委托，第二点，委托需要的满意客人位数取决于我们小店的扩建等级，人数多了其实也会增加我们做委托的难度，因为我们需要花更多的资源培养新员工了，如果养不起新人那么这个员工会严重影响我们委托的完成率，关于委托的完成率可以参考上面第一条和第二条。这里说一下委托接哪些任务比较好，首先，财富任务没的说，永远是做员工经验，大家记住，金币只有在前期会紧缺一些的，过了50级之后金币基本就不会缺了，后面也只会越来越多，划重点：前期不需要买很多家具！！！如果你把金币都花在家具上那么你缺钱是活该！中后期会有大把的钱随你买多少家具。然后是成长委托，这个争议其实比较大，我只说我个人的感受，成长委托的内容有扩建材料、员工技能材料、技能书、胶水和公会币。前期来说为了扩建店铺我基本把委托都花在扩建材料上，开启九个员工工位之后，我的选择基本就只有员工技能材料和胶水，为什么只选这两个？因为只有它俩最不易获取，胶水是重点不用质疑！！中期后最缺的材料选它绝不会吃亏，有关装备请参考第三条。员工技能材料似乎也只能通过委托去获取，商店买感觉不划算，至于其他的，扩建材料在十个工位后似乎没啥价值了，技能书可以每天通过沙滩稳定获取也没必要，至于公会币也能通过参加联盟活动和帮助求助委托稳定获取，所以我的选择就只有胶水和员工技能材料，大家可以参考去这样去做委托
5.关于头衔晋级和店铺评级，它俩里面都有一个客户好评率，但要注意它俩不是同一个东西，头衔晋级里的好评率只和你整体员工的厨力有关，每次晋级都有一个评审员，评审员有一个推荐的厨力标准，其实就和委托一样，当你队伍里有短板，离这个标准很远满意率就可能不达标，需要你提升短板员工的厨力，或者有个作弊技巧请参考第二条。而店铺评级的那个好评率就是当期评审员去你店里吃饭的好评率，这应该还包括委托里的评审员也是会影响好评率的，需要注意下，如果评审员的满意度低于95好像店铺就会掉到S级了，这个东西说白了影响不是很大，可能就是会影响店铺的收益率，我理解可能就是挣得钱会变少吧，如果想避免这种情况有几种方法，最直接的就是提升短板员工的厨艺达到评审员的要求，不过一般出现这种情况就是你达不到了，所以还有两种技巧，一种就是你盯着来你店里的评审员，评审员脚底下会有个光圈，给她手动上菜，不要让服务员上菜，因为手动上菜默认是用厨艺最高的员工，这样就不会出现不满意的情况，还有一种方式就是把你厨艺低的几个员工给他下了，这样就没他上菜的可能了，哈哈。这里说下，头衔太高就会遇到这种情况，它俩其实也是矛盾的，不过店铺掉级影响不大，头衔该升就升，升头衔的好处是巨大的，能提升员工等级上限，装备等级上限，还有全队增加厨力，还有一个好处就是打挑战的时候对方头衔只要比你低，你就多20%厨力，前期效果可能还不明显，要是到了后期，你就明白什么叫官大一级压死人了
6.关于员工培养价值（氪佬请忽略这条），究竟哪些员工真正值得培养？其实这一条应该写在最前面，可能这才是大家真正感兴趣的。对平民来说，因为资源有限，开始玩如果什么都不懂很可能就掉到坑里了，不过前期确实也没那么多讲究，啥都没有当然有什么用什么。群里有员工厨力表，其实按理来说，选择厨力高的准没错，不过那是针对氪佬，氪佬什么都养的起，有些员工虽然厨力高但却不易获取，拿到了升不上去一样没用，所以我们平民一定要目标明确，什么最容易获得就是我们要培养的主力。这就不得不提到我们在游戏中的第一张橙卡，热情导师桃乐丝了，真的是便宜又实惠，记住！她是最易获取的人物，每日的六元礼包+加许愿树的完美组合，四天一张桃乐丝，升到皇冠也只是时间问题，是所有平民的第一选择。第二人物，美穗。还记得每日六元触发的许愿树吗，美穗就在其中，许愿树全部抽完会重置，而且美穗还存在于挑战商店中，也是此商店中最高的厨力，虽然本身厨力不高但也算较易获取，升到皇冠也是时间问题，是平民的第二人选。接下来就是另一个商店了，雇员商店，很明显选择厨力最高的桑迪啊，目前桑迪厨力排第一，而且还有很重要的一点，累充300和1000都分别有一个桑迪，简直完美，关于氪金这个每个人量力而行，平民不推荐，慢慢玩就是了，需要注意的是，雇佣币是所有币中最不易获取的，除了氪金邀请函和一些活动礼包，好像唯一的方式就是在联盟任务里刷到了，而且获取量也很少，所以这里建议有能力的可以适当氪个邀请函，然后就是像我一样，每天联盟任务只刷雇佣币的，攒满15体力一次可以完成三次，为什么要这样，第一，需要等待雇佣币的任务刷出来，联盟任务每隔一段时间会自动刷新，第二，像有雇佣币的这种任务，完成方式只有两种，获取钻石或者花费钻石，所以你不要一次一次去做很麻烦，总是要获取钻石或是消费钻石，那不是变相又要充钱了吗，所以我都是集15体力一次性做，第三，既然这个任务都是要获取或消费钻石，你不想充钱就要提前准备好，如果是获取钻石，可以通过这几种方式，桃乐丝六元礼包和一元礼包，各种奖励的领取（每日任务奖励，联盟任务奖励，王牌挑战奖励），如果你有周卡，月卡，不要一早就领了，任务刷了再去邮箱领一次就做完了，如果你没买这些，奖励也都领完了，咖啡协会留几层打了也有钻石。如果是消费钻石，一般我都是去商店买一些东西，一般我都会买金色碎片，员工经验，新星徽章和蓝紫员工碎片，买多少取决于我会刷到几次这个任务，还有就是买挑战赛次数，这样一来桑迪也是我们主要培养人选，目前我就推荐平民这三个，至于其他的，一方面要看你接下来能抽到什么，抽的什么多就培养什么，当然除此之外也可以规划性的去养一些角色，等待他的up池去抽一抽，或是等每月的新员工活动集中抽一波，像我自己的规划现在玩的就是热情组合，桃乐丝，桑迪，瑞云和皮娅，因为我们平民的阵容里正好有刚才说到的桃乐丝和桑迪，都是比较容易获取的，再结合瑞云也是目前厨力排名第一的角色，所以我拿基金的自选员工换了瑞云，正好又赶上皮娅的池子，好家伙，齐套了。这里只是提供一种思路，具体怎么玩大家可以自行发挥，尽情发挥你们的想象吧！
