1.没有签订劳动合同，可以从第二个月开始主张支付双倍工资，即还可以要求用人单位支付双倍工资的差额部分。
2.关于你说的关于基本工资的问题，没有证据可以证明的话，很难得到支持，因此建议想办法把这方面的证据补齐，比如可以和公司的负责人面谈具体的情况，然后录音。只要录音内容可以证明：你入职前用人单位曾如此承诺过即可，到时候就可以比较方便地去主张加班费。
3.如果公司未为你缴纳社保，可以向社保局投诉要求补缴（这个等离职后也可以慢慢弄）。
4.可以主张被迫解除劳动合同，并要求支付经济赔偿金。
具体也可以去参考一下我之前写过的相关文章。