业务行业的底薪都很低，大家也不是为了底薪去工作的，每个员工都拿底薪，证明这个公司是负收入的，还要给员工发放薪资，房租水电等等等，最大的损失便是公司，这是公司管理层最不想看到局面。为了能让员工多给公司带来可观的收益，便会想方设法的让员工带来更多的客户，隔三差五的培训，高额提成的诱导，甚至是压榨底薪，即便如此，关于销售岗位仍有许多的“挑战者”，性格外向也好，内敛也罢，他们的内心都是向往改变
外面有很多固定工资的工作，忙忙碌碌下来拿着所谓“稳定”的薪资，可能四五年五六年都不会有什么变动，趁着年轻，多给自己一个机会，给自己点时间，一个月也好，两个月也好，说不定自己就是做业务做销售的材料，公司有大把入职一个月工资就达到12600，甚至更高……
论其原因，是他愿意干够灵活，也是他运气好