中匠学堂
前几天在网上看到有一个网友讲述自己面试经历的故事，大概内容是说自己报了班买了课，但真正面试的时候明显比不上竞争者，被大厂果断淘汰了。
在这篇文章的评论下，小匠看到很多有同样经历的人，为此，小匠询问了学校的就业老师，从就业老师那里了解到蛮多真实的学员就业问题。
所以，今天小匠为大家总结了几点，在面试中容易踩的坑，以及针对这些坑的解决方法。当然，接下来文中所述仅供参考哈，希望看完这篇文章，你能知道投简历过程中被拒绝的常见原因和解决办法。
问题1：学历不符合
我们经常在待遇高一点的企业或者大厂的招聘要求中发现，“本科及以上学历”这几个字。学历如果低于本科，在HR筛选简历这一过程中，就会被刷掉。相对于其他行业，设计类在学历方面要相对宽松一些。
不过，我相信大家依旧可以感受到招聘市场中的学历内卷。因为在能力水平相等的情况下，学历就会成为简单明了的判断标准，因为学历起码能说明，面试者的学习能力很强。
所以，我建议大家如果在条件允许的情况下，能提升学历就提升学历，好的学历不仅会在面试中锦上添花，在你未来的晋升空间上也会起到很好的辅助作用。
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如果学历暂时没有办法提升，还是有两个方法可以解决：
1.自考本：一边工作一边读书，在提升学历的同时实践能力也不会落下，但前提是要对自己有足够的信心，可以做到学习工作两不误，并且还对考试提升自己感兴趣，不然只能竹篮打水一场空。
2.大厂外包：可以先从大厂外包做起，接触一些优秀的项目。虽然是外包，但也要尽自己最大的努力，在项目中把自己的能力最大化。取得领导信任和赏识，再由领导推荐转正，这算是一个曲线救国的方法，生活中也有不少成功的案例。
问题2：经历和项目深度和岗位要求不匹配
被刷掉的还有一部分人是因为自身经历以及项目经验与岗位能力不匹配。
就比如在面试条件里经常会有“有……经验的优先”，那么在投递岗位的时候，简历上就要写一点与面试条件相符的工作经历或者实习经历，得到面试的机会就会大大增加。
但如果你没有类似经验，那就多投几份简历，找到与自己能力相匹配的工作，刷掉不能代表能力有问题，问题可能出在于面试岗位要求不对等。所以也不用在这种情况上多纠结什么，不要轻易怀疑自己，保持自信。
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问题3：没有自己的设计方法论
设计类面试通常面试官都会让面试者带着自己的作品集。
作品集不单单是自己设计作品效果图的展示，作品集的目的是让面试官可以通俗易懂的看出你在项目中的设计流程，问题解决方式，创新点以及能否在现实生活中合理实现。
但有很多人在网上学习了各种套路，把作品集做地眼花缭乱，没有自己的逻辑思维，套用模板。以面试官多年的工作经验可以一眼看出来，到头来既没有得到工作机会，还浪费了自己的时间。
所以大家在报班买课学习的时候要看看是否有就业指导课，系统全面的学习面试技巧，而不是在网上东拼西凑，凑出来一个乱七八糟的作品集。
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问题4：作品审美不行
对于设计师来说审美＞能力，拥有一个好的审美对设计师来说很是关键。
这就要求在面试的过程中，作品集里出现的必须都是精品，宁缺毋滥，不要拿差的作品凑数。这样做不但会拉低作品整体水平，还会让面试官认为你的能力不稳定。
不要过分追求数量，质量才是关键。
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所以我建议：
1）为了提高作品的展示效果，一页不要塞太多内容，展示大图，突出细节
2）少一些文字描述，能用图说明的就不要写文字
3）绝不堆砌乱七八糟的作品，只放自己最满意的精品。如果自己都不满意，放上去必然是减分的。如果你的作品质量上下浮动很大，会判断你的设计发挥不稳定，是存在风险的。
提高审美的方法就是要每天多看，如果你不知道看什么好的作品，也可以关注中匠学堂打卡分享的优质作品，和小匠我一起提升审美。
问题5：细节处理明显不当
在设计水平相等，学历相等的情况下，细节决定成败。设计师对于作品细节处理的程度，也反映了设计师的工作能力。如果细节处理不当，就会让面试官认为你是一个对待工作不严谨的人。
有些人的项目展示中存在明显的信息层级和设计细节处理不当的问题。作品的细节，交互逻辑要经得起推敲，放到作品集中的作品，自己一定要仔细推敲，不要觉得面试官不会看，失败往往就在细节处。担心作品细节不易被看到，可以在作品中单独把设计亮点，细节单独放大展示。
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问题6：作品没有记忆点
好的作品是需要记忆点的，让面试官在面试的时候可以在众多作品中一眼记住你的作品，面试就已经成功一半了。
那么什么算是作品的记忆点呢？不是说一定要另类，而是指在作品中融入自己个人独特的风格。从标签、排版、设计中融入自己的想法，找到属于自己的标签。
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前几天在网上看到有一个网友讲述自己面试经历的故事，大概内容是说自己报了班买了课，但真正面试的时候明显比不上竞争者，被大厂果断淘汰了。
在这篇文章的评论下，小匠看到很多有同样经历的人，为此，小匠询问了学校的就业老师，从就业老师那里了解到蛮多真实的学员就业问题。
所以，今天小匠为大家总结了几点，在面试中容易踩的坑，以及针对这些坑的解决方法。当然，接下来文中所述仅供参考哈，希望看完这篇文章，你能知道投简历过程中被拒绝的常见原因和解决办法。
问题1：学历不符合
我们经常在待遇高一点的企业或者大厂的招聘要求中发现，“本科及以上学历”这几个字。学历如果低于本科，在HR筛选简历这一过程中，就会被刷掉。相对于其他行业，设计类在学历方面要相对宽松一些。
不过，我相信大家依旧可以感受到招聘市场中的学历内卷。因为在能力水平相等的情况下，学历就会成为简单明了的判断标准，因为学历起码能说明，面试者的学习能力很强。
所以，我建议大家如果在条件允许的情况下，能提升学历就提升学历，好的学历不仅会在面试中锦上添花，在你未来的晋升空间上也会起到很好的辅助作用。
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如果学历暂时没有办法提升，还是有两个方法可以解决：
1.自考本：一边工作一边读书，在提升学历的同时实践能力也不会落下，但前提是要对自己有足够的信心，可以做到学习工作两不误，并且还对考试提升自己感兴趣，不然只能竹篮打水一场空。
2.大厂外包：可以先从大厂外包做起，接触一些优秀的项目。虽然是外包，但也要尽自己最大的努力，在项目中把自己的能力最大化。取得领导信任和赏识，再由领导推荐转正，这算是一个曲线救国的方法，生活中也有不少成功的案例。
问题2：经历和项目深度和岗位要求不匹配
被刷掉的还有一部分人是因为自身经历以及项目经验与岗位能力不匹配。
就比如在面试条件里经常会有“有……经验的优先”，那么在投递岗位的时候，简历上就要写一点与面试条件相符的工作经历或者实习经历，得到面试的机会就会大大增加。
但如果你没有类似经验，那就多投几份简历，找到与自己能力相匹配的工作，刷掉不能代表能力有问题，问题可能出在于面试岗位要求不对等。所以也不用在这种情况上多纠结什么，不要轻易怀疑自己，保持自信。
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问题3：没有自己的设计方法论
设计类面试通常面试官都会让面试者带着自己的作品集。
作品集不单单是自己设计作品效果图的展示，作品集的目的是让面试官可以通俗易懂的看出你在项目中的设计流程，问题解决方式，创新点以及能否在现实生活中合理实现。
但有很多人在网上学习了各种套路，把作品集做地眼花缭乱，没有自己的逻辑思维，套用模板。以面试官多年的工作经验可以一眼看出来，到头来既没有得到工作机会，还浪费了自己的时间。
所以大家在报班买课学习的时候要看看是否有就业指导课，系统全面的学习面试技巧，而不是在网上东拼西凑，凑出来一个乱七八糟的作品集。
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问题4：作品审美不行
对于设计师来说审美＞能力，拥有一个好的审美对设计师来说很是关键。
这就要求在面试的过程中，作品集里出现的必须都是精品，宁缺毋滥，不要拿差的作品凑数。这样做不但会拉低作品整体水平，还会让面试官认为你的能力不稳定。
不要过分追求数量，质量才是关键。
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所以我建议：
1）为了提高作品的展示效果，一页不要塞太多内容，展示大图，突出细节
2）少一些文字描述，能用图说明的就不要写文字
3）绝不堆砌乱七八糟的作品，只放自己最满意的精品。如果自己都不满意，放上去必然是减分的。如果你的作品质量上下浮动很大，会判断你的设计发挥不稳定，是存在风险的。
提高审美的方法就是要每天多看，如果你不知道看什么好的作品，也可以关注中匠学堂打卡分享的优质作品，和小匠我一起提升审美。
问题5：细节处理明显不当
在设计水平相等，学历相等的情况下，细节决定成败。设计师对于作品细节处理的程度，也反映了设计师的工作能力。如果细节处理不当，就会让面试官认为你是一个对待工作不严谨的人。
有些人的项目展示中存在明显的信息层级和设计细节处理不当的问题。作品的细节，交互逻辑要经得起推敲，放到作品集中的作品，自己一定要仔细推敲，不要觉得面试官不会看，失败往往就在细节处。担心作品细节不易被看到，可以在作品中单独把设计亮点，细节单独放大展示。
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问题6：作品没有记忆点
好的作品是需要记忆点的，让面试官在面试的时候可以在众多作品中一眼记住你的作品，面试就已经成功一半了。
那么什么算是作品的记忆点呢？不是说一定要另类，而是指在作品中融入自己个人独特的风格。从标签、排版、设计中融入自己的想法，找到属于自己的标签。
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