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求问立讯晋升机制

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从6到7级 需要怎样的条件,
等级怎末划分的,
等级以及相关的业绩,好多都说付出和收货成正比指的?
划分事怎样的,
1. 若是正常完成项目,普普通通的晋升需要多久,
2.非责任制--到责任制的转变需要多久,
3.试用期工资打折?, 还是试用期过后工资有涨幅?
4.或是进去时就已经定好薪资,几年不变,工龄或是对公司相关业务薪资


IP属地:浙江来自Android客户端1楼2022-07-31 06:37回复
    1:等级晋升看领导心情。
    2:你升到7级就是责任制了,跟第一个问题属于雷同。
    3:试用期工资不打折,试用期后会涨。
    4:只要不是太差每年最少3-5百!无上限。


    IP属地:吉林来自Android客户端2楼2022-08-14 19:14
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