发奖金了,大家都很意外!我也不例外.反正是好事.也有很多的喜悦!可是仅仅靠这样一个小举措就能留住人才吗?为什么很多人要辞职呢?一方面是人家的薪水可观,更重要的一方面是CCR自身的原因!大多本地员工是不愿意到他处工作的,守家在地的很好,不到实在受不了的时候是不会轻易的说辞职的!大多辞职都是因为被排挤，被打击报复，个人工作业绩得不到认可而不得已另寻出路．
   上两个月进行了技师评聘,评聘结果让广大检修工人很寒心,应当选上的不当选,不当选的选上了,就象帖子里一个员工说的那样,部门领导说是谁就是谁,谁留须我,谁是自己的心腹,就选谁!大家对评聘结果很不满,感怒不敢言，因为CCR有些领导不让工人说话.谁说话就打击报复谁!
　　上两个月淀粉又成立了一个检修班组,弄的也是沸沸扬扬.上面帖子里一个员工说的很清楚，也很客观．
　　上个月要举行的钳工大塞也泡汤了.没信了．无法继续了，上面帖子里很多员工也都说的很清楚，很客观．