①人员配置要求：
对于售电公司的人员要求，是比较严格的：不拥有配电网运营权的售电公司需要拥有10名及以上专业人员（其中起码需要一名高级三名中级职称人员），专业人员应掌握电力系统基本技术、经济专业知识，具备风险管理、电能管理、节能管理、需求侧管理等能力，有电力、能源、经济、金融等行业 3 年及以上工作经验。拥有配电网运营权的售电公司需要有20名以上专业人员（其中起码需要两名高级五名中级职称人员）。这是国家政策制度要求的，必须具备的人员数量及专业条件，也就是门槛条件、准入条件，是保底线的要求，必须具备，缺一不可，否则无法进入电力市场，无法开展配售电业务。
②从业人员资质证明材料常见问题
1.技术职称证书无法有效查询
例：某售电公司提交的从业人员技术职称证书在证书发布的官方网站上无法查询，经进一步与发z机关联系，也无法查询到该证书的相关信息。
2.技术职称证书发布文号与发布几关网站发布文号不一致
例：某售电公司提交的从业人员技术只称证书的文号与职称管理部门发布网站上发布的文号不一致。
3.技术职称证书发证机构未经人力资源和社会保障厅备案，不具备组织开展职称评审、发放证书的资格
例：某售电公司提交的从业人员技术只称z书系某省某专业技术评审委员会发布，但据该省人力资源和社会保障厅发布的消息显示该专业技术评审委员会不是备案批准的只称评审机构，不具备组织开展职称评审、发放证书的资格
4.技术职称证书信息与人员身份信息不一致
例：某售电公司提交的从业人员技术职称证书中出生日期与该人员身份证出生日期信息不一致。
5.人员取得技术职称证书的工作单位无法有效查询或与工商信息不一致
例 1：某售电公司提交的从业人员技术职称证书中显示该人员工作单位为 A，但是从工商信息中查询不到企业 A，且无法进行合理说明。
例 2：某售电公司提交的从业人员技术职称证书中显示该人员于 1993 年在工作单位 B 任职时获取到该证书，但工作单位 B 在工商信息查询中显示其成立时间为 1997 年，与证书中的信息不一致。
6.个别技术职称证书限制使用范围
例：某售电公司提交的从业人员技术只称z书显示评审组织为“非公有制经济组织技术”，经与z书发布部门确认，该评审组织评审的非公只称仅在本地范围内有效。
7.技术职称证书被两家公司同时使用
例：某从业人员的职称证书同时被两家售电公司使用。
（二）关于从业人员社保缴纳记录
1.无法提供从业人员社保缴纳记录
例：某售电公司注册或变更时提供了某从业人员的劳动合同，但社会相关方对劳动合同提出了异议，需进一步提供从业人员系售电公司正式员工证明材料，售电公司无法进一步提供从业人员的社保缴纳记录等证明材料。
2.从业人员社保缴纳记录存在多地同时缴纳情况
例：某售电公司提交了某从业人员的社保缴纳记录，由于各省之间社保不互通，该从业人员同时在其他省份其他公司为其缴纳社保。
3.从业人员社保缴纳记录在注册、变更生效后数月即被停缴
例：某售电公司注册时提供从业人员的社保缴纳记录，在完成注册手续后，随即暂停了部分人员的社保缴纳，且该部分人员已在其他公司缴纳社保。
对于售电公司的人员要求，是比较严格的：不拥有配电网运营权的售电公司需要拥有10名及以上专业人员（其中起码需要一名高级三名中级职称人员），专业人员应掌握电力系统基本技术、经济专业知识，具备风险管理、电能管理、节能管理、需求侧管理等能力，有电力、能源、经济、金融等行业 3 年及以上工作经验。拥有配电网运营权的售电公司需要有20名以上专业人员（其中起码需要两名高级五名中级职称人员）。这是国家政策制度要求的，必须具备的人员数量及专业条件，也就是门槛条件、准入条件，是保底线的要求，必须具备，缺一不可，否则无法进入电力市场，无法开展配售电业务。
②从业人员资质证明材料常见问题
1.技术职称证书无法有效查询
例：某售电公司提交的从业人员技术职称证书在证书发布的官方网站上无法查询，经进一步与发z机关联系，也无法查询到该证书的相关信息。
2.技术职称证书发布文号与发布几关网站发布文号不一致
例：某售电公司提交的从业人员技术只称证书的文号与职称管理部门发布网站上发布的文号不一致。
3.技术职称证书发证机构未经人力资源和社会保障厅备案，不具备组织开展职称评审、发放证书的资格
例：某售电公司提交的从业人员技术只称z书系某省某专业技术评审委员会发布，但据该省人力资源和社会保障厅发布的消息显示该专业技术评审委员会不是备案批准的只称评审机构，不具备组织开展职称评审、发放证书的资格
4.技术职称证书信息与人员身份信息不一致
例：某售电公司提交的从业人员技术职称证书中出生日期与该人员身份证出生日期信息不一致。
5.人员取得技术职称证书的工作单位无法有效查询或与工商信息不一致
例 1：某售电公司提交的从业人员技术职称证书中显示该人员工作单位为 A，但是从工商信息中查询不到企业 A，且无法进行合理说明。
例 2：某售电公司提交的从业人员技术职称证书中显示该人员于 1993 年在工作单位 B 任职时获取到该证书，但工作单位 B 在工商信息查询中显示其成立时间为 1997 年，与证书中的信息不一致。
6.个别技术职称证书限制使用范围
例：某售电公司提交的从业人员技术只称z书显示评审组织为“非公有制经济组织技术”，经与z书发布部门确认，该评审组织评审的非公只称仅在本地范围内有效。
7.技术职称证书被两家公司同时使用
例：某从业人员的职称证书同时被两家售电公司使用。
（二）关于从业人员社保缴纳记录
1.无法提供从业人员社保缴纳记录
例：某售电公司注册或变更时提供了某从业人员的劳动合同，但社会相关方对劳动合同提出了异议，需进一步提供从业人员系售电公司正式员工证明材料，售电公司无法进一步提供从业人员的社保缴纳记录等证明材料。
2.从业人员社保缴纳记录存在多地同时缴纳情况
例：某售电公司提交了某从业人员的社保缴纳记录，由于各省之间社保不互通，该从业人员同时在其他省份其他公司为其缴纳社保。
3.从业人员社保缴纳记录在注册、变更生效后数月即被停缴
例：某售电公司注册时提供从业人员的社保缴纳记录，在完成注册手续后，随即暂停了部分人员的社保缴纳，且该部分人员已在其他公司缴纳社保。
