我所在企业是外资企业，做商场的。只要是裁员就用调岗的方式来搞员工，打比方现在要裁我，现在商场门口需要防疫查看健康码行程码，就让我到商城门口防疫一天，合同里有“合理调岗”这一款，（我现在是市场营销部）我不太清楚这个合理调岗范围是什么？从市场营销到门口防疫合不合理？合不合法？其实我已经见过好几个员工就是这么被弄走的了。