网页
资讯
视频
图片
知道
文库
贴吧
地图
采购
进入贴吧
全吧搜索
吧内搜索
搜贴
搜人
进吧
搜标签
日
一
二
三
四
五
六
签到排名:今日本吧第
个签到,
本吧因你更精彩,明天继续来努力!
本吧签到人数:0
一键签到
可签
7
级以上的吧
50
个
一键签到
本月漏签
0
次!
0
成为超级会员,赠送8张补签卡
如何使用?
点击日历上漏签日期,即可进行
补签
。
连续签到:
天 累计签到:
天
0
超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张
使用连续签到卡
01月04日
漏签
0
天
法律咨询吧
关注:
240,662
贴子:
2,419,228
看贴
吧主推荐
视频
游戏
3
回复贴,共
1
页
<返回法律咨询吧
>0< 加载中...
劳动法咨询各位大佬
只看楼主
收藏
回复
广东小智
默默无闻
1
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
查看此楼
入职公司已经一年八个月,入职签的是两年的劳务派遣合同,现在新来一个主管处处针对我,公司想把我调到另一个项目去工作我不同意,在慢慢把我架空,以减轻我工作量为由让别人来分担我的工作,工作手机也被拿走,想逼我自己离职,请问这样的情况下公司领导和我聊让我离职,我可以要求经济补偿金吗?公司如果说我是劳务派遣的不给补偿金怎么办,各位大佬支个招,我该怎么应付,谢谢了
送TA礼物
来自
Android客户端
1楼
2022-09-29 09:45
回复
尊圣法律
默默无闻
1
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
查看此楼
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的,
3楼
2022-09-29 15:36
回复
收起回复
登录百度账号
扫二维码下载贴吧客户端
下载贴吧APP
看高清直播、视频!
贴吧热议榜
1
吴敬平教练晒与樊振东聊天记录
2722500
2
斯洛伐克威胁报复乌克兰
2260289
3
冯骥的含金量又双叒提升了
2135532
4
如何评价崩铁3.0主题曲《何者》
1784106
5
吧友挑战八省联考数学绳结题
1776398
6
G2步枪手Niko加盟Falcons
1339275
7
国际乒联成立工作组解决球员关切
1084728
8
巴特勒被热火禁赛7场
796582
9
腾讯星光大赏明星造型
663850
10
胖东来员工收付彩礼将被取消福利
554799
贴吧页面意见反馈
违规贴吧举报反馈通道
贴吧违规信息处理公示