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劳动法咨询各位大佬

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入职公司已经一年八个月,入职签的是两年的劳务派遣合同,现在新来一个主管处处针对我,公司想把我调到另一个项目去工作我不同意,在慢慢把我架空,以减轻我工作量为由让别人来分担我的工作,工作手机也被拿走,想逼我自己离职,请问这样的情况下公司领导和我聊让我离职,我可以要求经济补偿金吗?公司如果说我是劳务派遣的不给补偿金怎么办,各位大佬支个招,我该怎么应付,谢谢了


来自Android客户端1楼2022-09-29 09:45回复
    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的,


    3楼2022-09-29 15:36
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