何为专业，一般从候选人和客户口中评价这个猎头或猎头公司是否专业靠谱，首先从这几个维度判断。
01
从候选人出发
对职位的分析
猎头提供的职位信息，包括行业、公司、岗位、工作内容的分析，更要深层次的分析这个岗位具体要解决什么问题，应该具备什么能力。
对候选人的了解
除了知道推荐岗位情况，你对人选的情况是否有一定了解，做过功课，深入了解人选的职业经历，项目经验，专业能力，更要了解人选的软性特征，包括人选的职业规划，未来需求等等。
会share职位
无利不起早，跳槽都是奔着晋升或涨薪去的，需要站在对方角度换位思考分析，帮他提供解决方案，展示自己的专业。
02
从客户出发
客户认为的专业，是提出需求后，猎头能快速响应，在指定时间内找到候选人来应聘，且推荐精准度高，省时省力。
同时作为外部参谋，给予市场人才现状分析，帮助客户HR对人才市场有更好的理解，不断丰富和矫正人才画像，满足用人部门需求。
03
从自己出发
猎头的工作流程熟悉
1、与 HR 对接项目需求和职位需求；2、再到对职位分析，分析候选人来源；3、接着吸引候选人并辅导面试拿到合理涨幅收入；4、最后候选人成功入职。
维护候选人关系
优秀候选人被多个猎头盯着，想让候选人认识并找你看机会，重复给人选留下深刻印象极其重要，想清楚自己能给对方带来什么价值。
帮助客户寻访合适的人，帮助候选人找到心仪的工作，做企业腾飞的臂膀，做人才职业的导师，为加速中国职业化进程而努力奋斗！达到共同满意是金拍档一直在做的事情！
01
从候选人出发
对职位的分析
猎头提供的职位信息，包括行业、公司、岗位、工作内容的分析，更要深层次的分析这个岗位具体要解决什么问题，应该具备什么能力。
对候选人的了解
除了知道推荐岗位情况，你对人选的情况是否有一定了解，做过功课，深入了解人选的职业经历，项目经验，专业能力，更要了解人选的软性特征，包括人选的职业规划，未来需求等等。
会share职位
无利不起早，跳槽都是奔着晋升或涨薪去的，需要站在对方角度换位思考分析，帮他提供解决方案，展示自己的专业。
02
从客户出发
客户认为的专业，是提出需求后，猎头能快速响应，在指定时间内找到候选人来应聘，且推荐精准度高，省时省力。
同时作为外部参谋，给予市场人才现状分析，帮助客户HR对人才市场有更好的理解，不断丰富和矫正人才画像，满足用人部门需求。
03
从自己出发
猎头的工作流程熟悉
1、与 HR 对接项目需求和职位需求；2、再到对职位分析，分析候选人来源；3、接着吸引候选人并辅导面试拿到合理涨幅收入；4、最后候选人成功入职。
维护候选人关系
优秀候选人被多个猎头盯着，想让候选人认识并找你看机会，重复给人选留下深刻印象极其重要，想清楚自己能给对方带来什么价值。
帮助客户寻访合适的人，帮助候选人找到心仪的工作，做企业腾飞的臂膀，做人才职业的导师，为加速中国职业化进程而努力奋斗！达到共同满意是金拍档一直在做的事情！
