2.27日,上边领导告诉我,我三月份开始就正式升职了,一个小小的升职,算是最小的一个管理。加了几bai的基本工zi。这也算是这位领导在年前我提出离开时,为了挽留我做出的承诺,实现了。这样,我就不属于那个人管了,那个人也不属于我这个部门了。他现在貌似变成了机动人员。哪儿的业务都可以做,领导随叫随到的这种。
我不知道领导是怎样跟他沟通的,我已经是他的位置了,他现在是什么职位呢?毕竟多年前这里是他开发的。虽然后来停滞不前,可他也是元老。
这两天,他开始给我要我订的全年任务表,要我当月销售额。因为他知道我不会给他写绩效表了。他得自己写了。可是销售是我销售的,任务是我定的。他竟然有脸跟我要。我还是给他了。从这里我可以判断,领导应该也是念着旧情,或者出于公司管理考虑,并没有告诉他我现在是他的职位了。而他还以为自己在那个职位上。我这个升职除了公司高层和会计知道,并没有公开。不像其他同事是年前在年终大会上直接宣布的。
而我这个是大会后领导告诉我的。告诉我在年后会走程序。
所以,我判断,他应该还属于我这个部门,只是不在我这个部门做事,为领导做事,但他的一切开支还是属于我这个部门。这样的话,我这里多了他的工资,报销,等开支,而年终奖和团队费就会少了。
算了,领导的安排。我也只能接受。
去年一年他就没来我这个部门,所有的事都由我一个人完成。今年更是了。区别是去年他经常让我帮他打掩护,谎称在这里,实际上是在家,或者在玩儿。今年领导明确知道他不在这里了,他肯定得每天去总公司报道了。
公司有公司的考虑,毕竟我也是零基础转行,万一我突然走了,或者能力下降了,还有他在,这样是的准备的。
我也不能让人家不挂在我部门的名下。
毕竟也是他带我入的行,我却把他挤掉了。也算是他的报应吧。
最近有两次他做为我上司的身份跟我谈工作,提供信息,应该是他感觉到了危机了吧。但,已经晚了。