拉新充场这个项目，它的优点就是投入少门槛低收益见效快而且也比较高，任何一个普通人基本上都能做，就是它的优点导致了他可以当成很好的割韭菜的工具。
极大多数加盟了的工作室或者普通人，被灌输的观念就是渠道第一位，有了渠道以后自己办公室这些租下来了，实际真当开始做以后的现状就是招一个兼职一天的产值仅仅只能做出来三四百，但是兼职工资以及代理费等成本支出就在两三百了，如果做出来三四百块钱都合格的情况下，还能有点儿利润，但是连产值都做不上去那么相对应的合格率这块儿也肯定没保障，就面临着兼职就算能招也不敢招，到底是接着招兼职亏钱自己慢慢摸索还是直接不做这两种选择。
如果直接不做，那么就亏加盟费还有办公室房租这些成本，如果接着做下去那么可能还亏兼职工资员工工资等等更多的钱，大多数人都选择了直接不做，然后就说这个项目不行或者自己加盟的公司割韭菜等等乱七八糟的借口或者理由就出来了。
先讲讲公司割韭菜和自己被韭菜这个不做的理由。
我们先聊聊这些所谓的割韭菜的公司，这些公司收费几百到几万不等，有单纯卖渠道的，也有卖渠道和培训的，线上线下各种乱七八糟的都有。
第一个卖渠道的公司，既然这类公司是卖渠道的，那么你有没有检验过这些任务能不能做，是否能达到他们说的产值？像表单满额度单灰单这些都得扣出来，渠道靠不靠谱需要时间才能证明，前期只能通过这些基本的东西来做大概判定。就像有的卖渠道的公司，你要先交钱才给你看任务，这种公司我就理解不了为什么割的韭菜相对于先给看任务的公司更多。
第二个卖渠道和培训的公司，至于是线上还是线下培训就没必要细分了，他们给你提供培训的时候你有没有看到一个人一天是否能达到他们讲的产值？大多数这类卖培训的公司都是打着培训的名义慢慢做个两三天，两三天统计下来产值才有他们讲的那么多，这种是毫无用处的，兼职不可能陪你玩儿两三天，区分这类卖培训的最简单的方法就是拿一个人给他们带一天，他们说一个人一天多少产值就看他们到底能不能做出来。为什么大多数收加盟的都只说线上培训，因为线上产值做不出来可以找很多借口和理由来解释，线下面对面培训的时候产值做不出来他们找不到理由解释。
像卖渠道的不给你看任务就让你交钱，卖培训的不给你看到一个人一天的产值就让你交钱，谈到这些敏感问题就直接不回或者不理，这类公司还去加盟，加盟了以后你说你被割韭菜了你能怪谁呢？
我们再聊聊这些所谓的加盟了的被割的韭菜，大多数大聪明都是认为有渠道就行了，少数认为需要渠道和培训。
第一个买渠道的，你花的钱就是买渠道的，如果因为带单产值上不去合格率不行，你能怪卖渠道的割你韭菜吗？你既然认为你厉害，那么带单产值合格率等等这些问题你都应该自己解决，而不应该指望卖渠道的。
第二个买渠道和培训的，如果因为招兼职招不到，你能怪别人割你韭菜吗？如果渠道和带单你都没问题了，兼职招聘这块儿那么就应该自己解决了，也不该指望卖渠道和培训的。
大多数人都认为自己有渠道就够了，然后可以自己慢慢摸索带单，招兼职也是轻而易举，渠道和培训能让你入行，招人才是决定你赚多少钱的，如果你加盟的这家公司承诺把渠道，培训，招聘所有的问题都给你解决了，那么他为什么不直接在你那边开一家公司呢？既然收加盟就证明有他们解决不了问题，别人讲什么你信什么，你被割韭菜了你跑去怪谁？
你指望加盟了以后别人把所有的一切都给你解决，但是你加盟的公司指望你能自己摸索研究，相当于是对立的。自己记住一句话，靠谁都不如靠自己，你指望靠别人，别人指望你靠你自己，这东西用对错很难讲清楚。就拿拉新充场来举例，同样的人同样的小白，有的人就想着做充场，有的人就想着做招商。传统文化告诉我们勤劳致富，就应该好好做充场，但是实际情况确不是这样，好好做充场的只能赚点儿小钱，而割韭菜的完全背离了的确赚得盆满钵满。像我这样能说传统文化错了吗？其实当用对和错来形容这个问题就已经错了，甚至问出这个问题就已经错了，有的东西没办法讲对错。