不违法。根据《劳动合同法》，劳动者和用人单位之间并无义务签订劳动合同，也就是说即使工作满十年，用人单位也不一定要签订劳动合同。即使在此情况下，用人单位未签订劳动合同，双方仍必须依照劳动法律法规履行劳动关系所有义务，因此，不算违法。劳动者和用人单位之间的劳动关系是有效的，即使没有劳动合同的存在，双方仍需要依照劳动法律法规履行劳动关系中的权利义务。在劳动合同中，用人单位有义务保障劳动者的合法权益，如支付劳动报酬、来回路费、支付正常的和正式的休假补贴等。用人单位应当定期与劳动者协商确认当前的劳动关系，并就劳动合同期限、劳动报酬、福利待遇等事宜达成一致意见。