1.强化培训，提高全员认识
多层次开展DRG付费改革培训，提高全员对改革政策的认识。
2.规范病案书写与质控
加强病案质量管理，规范首页填写，开展病案质控。
3.降低药耗成本，加强使用管理
降低药品、耗材采购价格，加大临床合理用药、用械管理，杜绝不当使用与浪费。
4.强化临床路径
临床路径管理要与DRG付费改革有机结合，实现诊疗质量与医院效益的平衡发展。
5 DRG纳入科室综合绩效管理
充分发挥绩效考核的导向作用，将DRG相关指标纳入科室综合绩效管理。
6 提升医疗运行效率
推动平均住院日的降低，加快床位周转，提升医疗运行效率。