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一般来说,简历投递的成功率约为30%左右。这意味着,如果一份简历适合某一岗位,按平均水平计算,就有三分之一的机会能够得到面试的机会。但具体的成功几率最终取决于应聘者的综合能力以及企业对岗位的需求程度。只要简历有一定的准备,不断积累工作经历、学习成果,以及在面试中展示自己的表现,那么可以大大提升应聘者招到工作的几率。
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