《电子签名法》第十四条：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
《民法典》第四百六十九条：当事人订立合同，可以采用书面形式……以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
可以认为，电子合同的法律效力在我国是得到认可的。
而2021年人力资源社会保障部办公厅发布的《电子劳动合同订立指引》则从官方对电子劳动合同的合法性给予了认可。
《电子劳动合同订立指引》第二条：依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。