劳动争议的处理程序包括以下步骤：首先，当劳资双方发生争议时，应当先进行协商和调解；其次，如果协商和调解无法解决争议，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果仲裁结果仍然无法满足双方的要求，双方可以向法院提起诉讼。