计算机专业从本科到教职，就是一个男多女少的专业，而且这个比例失衡是一个全球性的问题。以我本人为例，我读博士的时候，我们系女生占比25%左右，系里女导师占比都不到10%，只有三个。

这个夸张比例在米国所有理工科专业也是很突出的。我们学校机械系，土木系，都是大概1比1的。

女生少，我在学习的过程中就碰到过一些不方便。我们上课需要组队完成作业，我跟一个男生同门有三门课一起上，所以就组队了，经常一起讨论什么的。结果就有同学误会我跟我队友是男女朋友关系。

女性有现在的地位，都是无数个女性努力打拼出来的。
为英雄致敬！

这个确实，可能在各个层次的院校都是这样，我们这本科计算机专业五十人里面女生不到十个，一个教研室男女教师比7比1

四楼不见了……

越到顶尖的层次，女性的比例越少。

包括我上榜的那个AI青年学者榜单，女性学者只有10%

我去年在一个国际学术会议上组织女学者论坛，邀请学界和公司的女学者。结果发现参加学术会议的工业界女学者几乎没什么人，比高校教授还少

论坛上我们还讨论了女性玻璃天花板的问题。有一个女博士问未来职业发展要怎么选择。有一个女教授介绍到，她曾是系主任，现在是AI中心的负责人，在学术界这个天花板的位置还是很高的，但是工业界，这个天花板还是比较低的，晋升困难。

她的回答让我意识到女性榜样的重要性。至少这个榜样告诉了后来人，某条发展道路是可能能成功的。

我的学术发展道路就是深受我导师的影响。她有一次跟我说起她当初面试的时候，连面试要穿什么衣服都不知道，因为她博士读5年都没见过一个来面试的女性（那时候金融危机，男的面试也少）。

我导师在我准备找工作的时候给了我很多指导，怎么谈合同，怎么谈我爱人工作问题，怎么招学生，等等等等

重要楼层都不见了