根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商 一致，签订如下协议，以兹共同遵守。 第一条、培训期限 培训日期从2021年08月01日起，至2021年10月31日止，不超过3个月 第二条、培训费用 培训费用共计15000元，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则需要将培训费用支 付给甲方。 第三条，服务期 培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务，年，从培训结束之日起算，服务期满学年可免 交培训费用。 第四条、乙方的义务 培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学的技术 及文件资料泄品给第三方 定：在培训期间服从甲方的各项安持 完成培训日标和任务，在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规 在培训期问维护自身安全和甲方的一切利益

第五条、工资及福利待遇
乙方在甲方培训期间，甲方给予乙方补助2000元/月：培训结束岗位工资另行
约定：
乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲
方可视具体情况给予适当的福利待遇：
双方确认，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”，及福利待遇，乙方在培训期间发生的意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。
第六条、违约责任
乙方服务期未满提前提出解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足三年的按实际月份计算。
有下列情形之一的，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
1）乙方严重违反甲方的规章制度的：
2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或经甲方提出，担不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同的；
5）乙方被依法追究刑事责任的。
第七条、协议生效
第八条、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

这种协议是坑吗

顶一个

看这意思又是当牛做马三年？

关键是培训多长时间，培训一个月做牛马三年那绝对是坑

现在怎么样啦，我现在正在坑中，求分享经验