是可以的，因为现在已经有大量的招聘信息都能够通过移动设备来查看、确认。例如，许多企业现在都采用移动设备来发布和确认招聘消息，这样可以大大提高招聘效率，把时间节省下来，更好地发挥企业的实力。另外，一般来说，复试前会先发布相关招聘信息，提升流程的透明度，用户也可以通过移动端及时获取更新，随时取得最新的复试通知。