褒贬是指积极的奖励和客观地批评，它们都是表达对别人工作或表现的评价。褒贬有助于促进良好的表现，激励学习和个人成长。褒贬可以通过口头、表情或行为来传达，其中，表情反应可能降低人际关系的效率。褒贬的方式可以是激励性的，也可以是惩罚性的，让人们清楚地了解自己的行为影响到他们的心理，自我调节和与他人相处。褒贬可以用来表达情感，确定角色和行为，还可以激发生活的一些目标。通过激励，让个体学习、成长、发展，从而拥有受到表扬和责备的勇气，因而提高自我学习能力，为自己的未来发展打下基础。此外，褒贬也可以帮助团队建立协作氛围，增强团队凝聚力，使团队成员更有效的完成各项任务。