山东自考人力资源一共有8门课程：《人力资源管理》、《劳动法学》、《信息技术与管理》、《团队管理》、《完美思维》、《技能认证与辅导》、《文化心理学》以及《新闻传播学》。其中，前7门课程为必修课程，需完成三科公共基础课程，加上其余7科专业课组成的全部课程，才能称为完成人力资源专业自考任务。以上7门课程分别对应了人力资源管理领域的不同方向，例如：《人力资源管理》旨在让学生掌握人力资源管理的基本理论和实务；《劳动法学》则旨在授予学生法律知识，增强相关社会法律的意识和技能；《信息技术与管理》则旨在让学生掌握应用计算机软件技术来进行数据采集、信息管理以及决策分析等管理技能；《团队管理》则旨在研究如何建立、维护和激励一个团队以实现组织的目标；《完美思维》则是要让学生掌握使用完美方法解决问题的技能；《技能认证与辅导》则是旨在学习技能认证的方法；而《文化心理学》则是旨在学习如何利用文化和心理学原理提升组织和个体的素质；最后，《新闻传播学》则是要让学生掌握新闻传播的技能，以及新闻传播对公司的影响。