招聘产出金字塔是一种用于评估招聘绩效的工具，其计算方法如下：计算每个招聘渠道的投入成本，包括广告费用、人力成本、宣传材料费用等。统计每个招聘渠道的求职者数量，包括简历投递数量、面试人数、通过面试人数等。计算每个招聘渠道的转化率，即通过面试人数除以面试人数，得到转化率。计算每个招聘渠道的招聘产出，即通过面试人数乘以每个员工的预期产出，得到招聘产出。将每个招聘渠道的招聘产出按照投入成本从高到低排序，得到招聘产出金字塔。通过招聘产出金字塔，企业可以清晰地了解每个招聘渠道的绩效，优化招聘策略，提高招聘效率和质量。
