人力资源六大模块包括，招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训与发展、劳动关系管理和人力资源信息管理。招聘管理指招聘和招聘流程，绩效管理关注员工表现和绩效。薪酬管理涉及员工薪资和福利，培训与发展关注员工培训和职业发展。劳动关系管理包括管理员工关系和工会。人力资源信息管理涉及维护员工记录、学习和发展计划。