绩效考核一般考核以下几项内容：第一是工作进度，指的是考核员工的工作进度是否及时、有效完成，以及是否能按计划达标完成。第二是工作成果，即考核员工完成任务后所取得的结果，是否能达到指定的标准。第三是员工能力，指考核员工在完成任务时所展示出来的可操作skills和knowledge。第四是员工表现，指考核员工在完成任务时所表现出来的个性特点，如头脑思维、自我管理、团队协作能力等。第五是综合素质，指考核员工在任务完成时所表现出来的总体素质，是否能够得到公司的认可。