到时候就怕屠龙的勇士终成恶龙

要负责“玩家见面会” 这一条太难了。。因为怕被玩家们扁一顿~~

老游戏，老项目，突然有这么多空职位不是好事，总之就是游戏和运营之一出问题
要不然一个江河日下的游戏还有能力贡献什么岗位？没裁员都要谢天谢地了

福利做夢呢

不是招策划，没用

别想多了，我参加过线上招聘。他们直接甩你一个小游戏计划，让你策划游戏内容。我策划过一个，他们直接来一句，你怎么保证公司的利息，你的氪金点是什么，你怎么刺激玩家消费。
我说游戏不就是让玩家玩的吗？难道全都是氪金？
对面回了一句：我们是公司，不是福利所。
所以，别想太多了。因为上面的人心里没有游戏，只有钱。游戏业绩稍微一差，他们就得想办法搞氪金活动，填补业绩，每个季度都有指标，完不成，奖金没了，差一些，年终奖没了？游戏越到后期，氪金越多，直到榨干最后一丝玩家的钱，然后换游戏继续，他们只想要钱

资深玩家10年，我知道怎么割他们的钱包

小心概率发工资，概率交社保

人员不足，进去干到秃头，你敢去？

玩的人多了，自然有花钱的，玩的人少了。谁愿意花钱？王者荣耀随便匹配一下子就匹配上，组上队伍，鬼龙之谷。。。。。

还不得安排一波

终于开除了几个占坑的FW吗，恕我直言，吧里超过8级的随便拉一个过去都比这群憨批强

核心技术在韩服，这几年一直在照搬韩服的。先裁员再招人。小心概率发工资。我就想知道老李有没有下岗？运营成这个鬼样子，也是很人才啦。