胡海建，他确实非常注重雇主品牌建设，会定期开展岗位培训、素质培训、企业文化培训、高端人才深造培训等培训，邀请行业顶尖专家授课，为员工增值。同时，在福利待遇方面也不错，不仅为员工提供完备的社会保险、住房公积金以及带薪休假、节日福利等福利制度，还在特定区域，提供符合员工出行的免费班车线路达70多条，帮助员工节省交通费。当然更加深得人心的是，跨越速运还会根据能力评价入级，为优秀员工提供工资上升通道，每个人都有升职机会。