根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位要解除劳动关系，且没有法定理由和未支付任何经济补偿，那么这种行为属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。如果用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系，其中符合《劳动合同法》46条规定情形的，应该支付你经济补偿金。若解除劳动关系没有提前1个月通知你的，还应多支付1个月工资作为代通知金。关于找劳务公司要赔偿的问题，首先需要了解具体的法律规定和合同条款。建议先咨询专业的法律顾问或直接联系相关部门，以确定自己的权益是否受到侵害，以及维护自己权益的最佳方式。如果你被郑州日产辞退，而且觉得权益受到侵害，可以选择通过法律途径来维护自己的权益。但是，在采取行动之前，一定要充分了解相关法律法规和合同条款，并保留好所有与此相关的证据。总之，无论何种情况，维护自己的合法权益都是非常重要的。如果你觉得自己的权益受到了侵害，一定要及时采取行动。同时，建议在平时的工作中多了解相关的法律法规和公司政策，以便在遇到问题时能够及时应对。
