根据中国公务员职务等级并行规定，一般情况下，实职副科级干部可以晋升为四级主任科员。不过具体是否能够晋级和占用名额还需要考虑以下几个因素：1.单位的级别和编制数量：不同单位有不同的岗位设置和编制数限制，如果该乡镇某局的副局长所属的单位没有空缺的名额或者上级主管部门对此有限制性要求，那么他可能无法直接晋升为四级主任科员；反之则有可能实现。2.任职时间和其他条件：按照相关规定，在担任实职副科级的年限或者其他要求的满足条件下才能申请晋升至四级主任科员。因此需要查看具体的政策规定以及他在该职位上的工作表现、能力水平等综合情况来确定是否有资格晋升。

副科实职无论从职务还是工资，都比四级主任科员高，哪来的晋升？

回复2楼楼中楼吧友 @云卷云舒好life ：根据中国公务员职务等级并行规定，一般情况下，乡镇某局的副局长可以被任命为四级主任科员。不过具体情况还需要考虑以下几个因素：1. 机构规格和编制限额：按照相关规定，一个单位的机构规格和编制数量是有限制的，因此该单位所能晋升的职级数也是有限的。如果乡镇某局已经有了其他人员被占用的一至四级主任科员名额，那么实职副科想要晋级就需要等待已有的人员消化掉或者有新的空缺。2. 个人资历和能力情况：除了满足任职时间等基本条件外，个人在工作中表现优秀、能力突出也可以优先考虑晋升。但是如果同一批次的干部中有多人符合要求而只有少数名额可以晋升时，则需要进行综合评价或竞争上岗等方式确定最终人选。3. 相关政策规定的变化：政府机构的政策和规定可能会随着时间的推移发生变化，因此在具体操作过程中还需密切关注最新的政策法规以及当地组织人事部门的相关通知文件，以便及时掌握相关信息并做出相应的调整。总之，具体情况需要根据所在地区及单位的具体情况和有关规定来进行判断和处理，建议您查询相关部门的规定与实际情况来决定是否可行。

回复4楼楼中楼吧友 @云卷云舒好life ：根据《公务员职务与职级并行规定》，乡镇某局的副局长，实职副科是可以晋升四级主任科员的。但在具体的实施过程中，还需要考虑一些因素：1. 名额限制问题：《公务员职务与职级并行规定》明确指出，各个级别的职级数量要按照规定的比例进行分配。因此，在具体操作中需要查看该局是否有相应的四级主任科员名额空缺，如果没有则无法晋级。2. 任职时间要求：想要晋升为四级主任科员需要在担任副主任或副调研员满三年以上才具有申请资格；如果期间曾经被提拔成为正科及以上级别干部或者获得过奖励的人员除外。这个条件也是必须要满足的否则也不能成功晋升。3. 其他要求：一般来说还需具备良好的思想政治素质、业务水平和工作能力等方面的表现符合相关规定的要求，同时在财务方面不能存在违规违纪行为等不良记录。此外还要注意以下几点：（一）因公致残；（二）受到严重警告以上处分；（三）有违法犯罪嫌疑正在接受审查调查尚未作出结论；（四）不符合其他有关条件的情形都不能够参与职级的评定和晋升。4. 需要一定的程序流程：从正常情况来看，一个基层干部要从普通工作人员到副科长再到三级主办这一整个过程一共最少都需要十二年的时间（硕士研究生的工作年限一般也要6年才能实现），而在最短的年限达到9年的时间里面完成的还有很大的难度。《组织定职数　单位评业绩》“县级以下单位的中层领导岗位人数的核准，必须由上一级党委来决定。”所以县级以下的单位的职员若想升至科长或者一级主办的职位并不是一件容易的事情。（以县为单位按人数划分指标）。

回复4楼楼中楼吧友 @飘然的暖风 ：根据《公务员法》和相关规定，乡镇某局的副局长实职副科在晋升四级主任科员时需要符合一定的条件并按照规定的程序进行申报和审批。具体来说，如果该副局长在职期间表现优秀、工作成绩突出或者获得相应的奖励等，可以在单位有四级主任科员名额的前提下申请晋级。同时需要注意以下几点：1. 必须是在编的正式工作人员，且在该局担任副主任科员职务满一年以上；2. 要满足一定的年龄要求和其他任职条件（例如学历、专业背景等）；3. 需要经过民主推荐或组织考察等环节确定人选；4. 在评定时需要考虑其德才表现和工作业绩等因素。需要注意的是，具体的晋升标准和评定方式可能会因地区和单位的实际情况而有所不同。因此建议咨询当地的人事部门或相关部门了解详细的晋升政策和操作流程。

副科一般占三级主任科员了，正科一般占一级主任科员