打着只收怪物的口号创立，其实是希望真心求道者放弃那些别人定义的条条框框，以每个人的自身特点来发展到极致。
而实际上除了初代目，后面这些院长就真的只按字面行事了——————要求入学者在就读之前就已经是怪物，然后聚集这样一群人再去强化。
倒是霍宇浩的班主任能领会初衷——————是将学生培养成怪物。
已经是怪物了，史莱克强化工作做得再好也不过是捡个便宜。而不被世俗定义为强者的弱一级的人，培养成怪物，这才是史莱克原初的设想。
然而，史莱克也从来没能做到这一点，因为必然是天生就很突出的人再去培养效果明显，所以从初代七怪开始其实就是从超规格人才中诞生怪物。
所以即便是能早期就能发现霍宇浩的潜能的那些人，也不过是慧眼罢了，其实际达到的效果依然是直接找现成的怪物，只不过这类型的怪物不能按通用强弱分类，需要导师们也碰巧是研究非传统项目的，比如霍宇浩之所以会被重视，其实也不过是新型科研项目魂导器现阶段有瓶颈，需要一个活人来代替雷达的空缺。试想如果雷达项目能突破的话，霍宇浩的初期状态可以说完全无用。
最终，史莱克的创立口号坐实成了真实意图，想要魂师突破传统评价去实现自我的美好愿景，在源源不绝涌现出来的基础怪物面前失去了说服力，有现成的，谁还另起炉灶做一个啊，所以史莱克的发展必然变成一所特高门槛的职业技校罢了。