根据我所了解到的信息，中国二冶集团有限公司通常会与员工签订三方协议，这份协议确实没有听说过有补充协议的情况。至于考上公务员或研究生是否算作违约，这个需要根据你当时签订的合同条款来决定。一般而言，如果合同中有规定关于升学、考公务员等特定事项的违约情况，那么公司可以根据合同规定进行处理。如果你的三方协议中没有明确规定考上公务员或研究生是否算作违约，那么通常情况下是不会将此视为违约的。而且在考公务员时通常需要提供单位证明信、介绍信等材料，这就说明你的原单位是知道并同意你报考的，因此在离职后一般不会将此视为违约。总之，具体情况需要根据你当时签订的合同条款来决定。如有疑问，建议咨询专业律师或相关机构。
